董事會如何組建？1%股權(quán)也可以掌握公司的控制權(quán)？如何做期權(quán)激勵？家族企業(yè)如何順利傳承？多個股東如何設(shè)計股本結(jié)構(gòu)？母子公司如何管控激勵？如何激勵空降兵？如何讓優(yōu)秀員工做股東，而不是去做老板？
股權(quán)激勵實際解決企業(yè)內(nèi)部三個群體問題：1、創(chuàng)業(yè)元老的功勞兌現(xiàn)問題；2、 目前公司骨干的持續(xù)激勵問題；3、公司未來引進人才的激勵穩(wěn)妥。
如何運用股權(quán)分配吸引資金、留住人才，如何利用股權(quán)激勵的長效機制建立企業(yè)利益共同體、命運共同體。
關(guān)注山東泰山管理學院院長專題課《股權(quán)激勵與股本設(shè)計》。
對象：創(chuàng)始人，股東，董事，接班人及企業(yè)其他決策者
主講人：馬 方
·泰山管理學院院長 股權(quán)激勵研究與實戰(zhàn)專家
·泰山管理學院院長、濟南大學管理學院兼職教授、山東省河南商會監(jiān)事長、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會常務(wù)副會長。
·長期從事工商管理教育培訓、中小企業(yè)公司治理、股權(quán)激勵和商業(yè)模式研究及實踐，并擔任多家公司外部董事或顧問。
·曾給暨南大學EMBA班（國家承認學位）、清華大學文化產(chǎn)業(yè)總裁班、北京大學私募股權(quán)投資與企業(yè)上市班、淄博交運集團董事會、中國平安財產(chǎn)保險公司講師團和中國鋁業(yè)集團山東分公司、山東大河集團等單位管理者講授過關(guān)于公司治理、企業(yè)機制、股權(quán)激勵等課程。
課程特點：
◎提高團隊戰(zhàn)斗力及凝聚力
通過股權(quán)分配和股權(quán)激勵，可使經(jīng)理人及高管管理團隊的利益與企業(yè)的利益掛鉤，個人發(fā)展與企業(yè)未來息息相關(guān)，從而與企業(yè)同呼吸共命運，形成無堅不摧的利益共同體！
◎提升企業(yè)估值溢價水平
做好股權(quán)布局，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，并通過股權(quán)激勵方案的有效實施，使企業(yè)在資本市場或引進戰(zhàn)略投資者中的估值溢價水平提高20%以上！
◎ 10000多名學員成功見證
3年來，已累積開辦300余次，學員上萬人！同時已為數(shù)十家各行各業(yè)、上市及非上市公司設(shè)計股權(quán)激勵方案，客戶滿意率100%，贏得了極高的贊譽和客戶口碑。 |
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