視頻招聘是近年來(lái)迅速興起的一種招聘模式，企業(yè)和求職者利用互聯(lián)網(wǎng)視頻技術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”的面試，這種招聘方式以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)獲得了企業(yè)和求職者的青睞。職通天下研發(fā)的視頻招聘管理（www.cnhr360.com）系統(tǒng)，更是將視頻招聘的優(yōu)勢(shì)*大限度的發(fā)揮出來(lái)，形成了一套更能強(qiáng)大的招聘管理系統(tǒng)，從招聘計(jì)劃的制定，職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收取篩選、人才的面試測(cè)評(píng)、到*后的入職計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)能夠利用系統(tǒng)輔助實(shí)現(xiàn)，讓企業(yè)HR壓力大減，也讓企業(yè)在人才之爭(zhēng)上面先人一步，立足不敗。
企業(yè)使用視頻招聘管理系統(tǒng)，能夠具有以下優(yōu)勢(shì)：
1，提高效率
利用視頻招聘管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠充分掌握自己企業(yè)招聘的每一個(gè)步驟，提高招聘的可控性。并且利用視頻招聘的優(yōu)勢(shì)，靈活的進(jìn)行視頻面試（szms.cnhr360.com），能夠提高面試的效率。
2，降低成本
視頻招聘時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行的，企業(yè)能夠剩下大量的成本，不再需要開設(shè)額外的招聘地點(diǎn)進(jìn)行招聘，節(jié)省了人力物力財(cái)力。
3，提高企業(yè)形象
企業(yè)利用視頻的特點(diǎn)，將自己的實(shí)力展現(xiàn)出來(lái)并且利用網(wǎng)絡(luò)的便利能夠?qū)⑵鋫鬟f到每一個(gè)角落，較之傳統(tǒng)的招聘手段，視頻招聘不僅影響范圍廣，對(duì)企業(yè)形象的提高也是巨大的。 |
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