就業(yè)問題已近已然成為社會(huì)的*大問題，如何能夠解決這個(gè)問題，不僅僅是求職者和招聘企業(yè)需要面對(duì)的，更是社會(huì)每一個(gè)成員需要思考的。現(xiàn)在很多大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè)，就業(yè)真的這么難么？據(jù)職通天下統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在還有50%左右的企業(yè)在招人，20%的企業(yè)極度缺人，究竟是什么原因?qū)е逻@種矛盾的現(xiàn)象發(fā)生呢？
職通天下通過調(diào)查得出，出現(xiàn)這種情況的原因主要就是因?yàn)闆]有一種有效的溝通手段能夠讓招聘雙方進(jìn)行面對(duì)面的交流，還有就是網(wǎng)絡(luò)招聘信息的真實(shí)性被大家質(zhì)疑，沒有人相信。濰坊樂聘公司為了解決這個(gè)問題，推出了視頻招聘服務(wù)，視頻招聘是基于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和多媒體視頻技術(shù)而產(chǎn)生的，能夠幫助企業(yè)和求職者在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”的交流溝通，通過這種便利且真實(shí)的溝通手段，加強(qiáng)雙方的聯(lián)系，下面我們介紹下職通天下的優(yōu)勢：
1，節(jié)約招聘成本
以往的招聘，求職者和招聘企業(yè)往往需要在同一個(gè)地點(diǎn)才能夠進(jìn)行面試，但是使用視頻招聘（www.cnhr360.com）能夠?qū)崿F(xiàn)雙方在互聯(lián)網(wǎng)上面對(duì)面的交流溝通，省下求職者在面試路上的花費(fèi)，剩下了企業(yè)面試地點(diǎn)布置的費(fèi)用，讓招聘不再成為一個(gè)負(fù)擔(dān)。
2.，提高招聘效率
視頻招聘能夠讓求職者和企業(yè)HR更加合理的利用時(shí)間，靈活安排面試，不再因?yàn)闆]有時(shí)間導(dǎo)致無法參加面試的情況出現(xiàn)，同時(shí)，求職者錄制視頻簡歷不僅能夠全方位的展示自己，企業(yè)HR通過觀看視頻簡歷也能夠了解到真實(shí)的求職者，相當(dāng)于進(jìn)行了一次面試，這樣提高了面試的效率。
3，擴(kuò)大企業(yè)影響
企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)⒆约旱恼衅感畔⒀杆俚膫魉偷绞澜绲拿恳粋�(gè)角落，讓招聘周期變短，同時(shí)，通過視頻招聘，企業(yè)能夠展示自己的企業(yè)實(shí)力，讓更多的人了解到我們企業(yè)，視頻簡歷不僅僅能夠給求職者用，還能夠給企業(yè)用，一次招聘就相當(dāng)于一次宣傳。 |
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