對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘工作至關(guān)重要，能夠招聘到合適的高素質(zhì)人才直接關(guān)系者企業(yè)未來(lái)的發(fā)展壯大，否則在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的時(shí)代將會(huì)很難生存下去，特別是隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的加強(qiáng)和人才交流的頻繁，讓異地招聘成了企業(yè)心中的痛。異地招聘能夠給企業(yè)帶來(lái)更加優(yōu)秀的人才，能夠增加企業(yè)的知名度，能夠給企業(yè)帶來(lái)更多的合作伙伴。但是異地招聘的成本卻讓中小型企業(yè)難以承受。
針對(duì)中小型企業(yè)的這種困境，職通天下推出了視頻招聘服務(wù)。視頻招聘能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)異地招聘，并且較之其他招聘途徑，它具有以下優(yōu)勢(shì)：
1，降低招聘成本。
企業(yè)通過(guò)視頻招聘來(lái)跨地區(qū)招聘人才，不再需要趕赴面試地點(diǎn)，節(jié)省了一大筆的招聘費(fèi)用：HR的出差費(fèi)用、場(chǎng)地的布置費(fèi)用、招聘會(huì)的參加費(fèi)用以及企業(yè)的宣傳費(fèi)用。并且通過(guò)視頻招聘，企業(yè)HR只需要在電腦前觀看求職者的視頻影像就能夠評(píng)判該求職者是否合適。同時(shí)，采用“面試通”系統(tǒng)進(jìn)行視頻招聘不需要企業(yè)購(gòu)置專業(yè)設(shè)備，也不需要專門的維護(hù)人員。
2，提高信息真實(shí)性
很多HR擔(dān)心視頻招聘的真實(shí)性，“視頻招聘”服務(wù)為了解決企業(yè)HR的這個(gè)顧慮推出了“文字簡(jiǎn)歷+視頻簡(jiǎn)歷”的簡(jiǎn)歷投遞模式，企業(yè)HR能夠通過(guò)文字簡(jiǎn)歷了解求職者基本信息，通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷了解求職者的形象氣質(zhì)，將求職者真實(shí)的展現(xiàn)在企業(yè)HR面前。
3，提高招聘效率
通過(guò)視頻招聘（www.cnhr360.com）來(lái)招納人才，避免了出差異地花費(fèi)的時(shí)間和精力，在相同時(shí)間內(nèi)，企業(yè)HR能夠面試更多的人才，提高了企業(yè)招聘的效率。同時(shí)，企業(yè)還能夠加大招聘的范圍，這樣不僅提高了招聘到高素質(zhì)人才的概率，還能夠擴(kuò)大企業(yè)的影響范圍。 |
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