制度要點
首先，加入方式分為四種：
*一種加入是 20PV， 280元左右，成為普通會員，在公司只要購買一款產(chǎn)品就可以成為會員了。
第二種加入是 100PV，1350元左右，成為VIP會員；
第三種加入是 400PV，5400元左右，成為銀卡會員；
第四種加入是1000PV，13500元左右，成為金卡會員，相當于一個小股東，每月可以領(lǐng)取分紅。后面詳細講解。
獎金的共有五項：
*一項獎金推薦獎（20％）
直接推薦一名會員可以得到他的購貨積分的20％。此項獎金3天即可到帳，以最快的速度發(fā)放給你
第二項獎金后起之秀（10% -- 20％）
你是VIP會員，你就可以得到1-- 5層每層每人購貨積分2％的獎金，
你是銀卡會員，你就可以得到1-- 8層每層每人購貨積分2％的獎金，
你是金卡會員，你可以領(lǐng)取第1-- 10層每層每人購貨積分 2%的獎金，
這項獎金不分新單老單，十層之內(nèi)購貨你就有獎金，是矩陣制的，點點見利。而且沒有購貨消費的空點位將被電腦自動壓縮掉。
前兩項獎金即使作為一個消費者都能夠領(lǐng)到，也就意味著你沒有做任何推薦工作也可以能領(lǐng)到這30%---40%的獎金。
第三項是對于一個經(jīng)營者的職務津貼（30%）
分有五個級別：經(jīng)銷商、高經(jīng)、代理、高代、總代。
經(jīng)銷商，必須直推一人，而且在當月活躍，前五層要400PV或團隊業(yè)績2000PV，經(jīng)銷商的月收入是1200－4000元。
高經(jīng)，前五層1000 PV或團隊業(yè)績7000PV，月收入3000-10000元。
代理，團隊業(yè)績1.5萬PV，收入 1萬到6萬元。
高代，團隊業(yè)績 5萬PV，收入 6萬到15萬元。
總代，團隊業(yè)績 20萬PV，月收入可達到15萬到80萬。
第四項獎金是分紅(15%)
代理是 8％，
高級代理商是 12％，
全國總代理是 14％。
第五項是重復消費獎
個如果你個人重復消費超過20PV，那么超過的部分，公司返還20%的獎金，
計算辦法 = （購貨額 — 20PV） 20% 。
另外還有第五項獎金，是全國總代享受的3％的車房獎。
六項獎金之外，如果你是13500元左右加入的 “金卡會員”，每月享受公司全國總業(yè)績3%的加權(quán)平均分紅，還有公司全國總業(yè)績4%的純平均分紅。
這是在13500元左右加盟得到獎金之外的一項分紅。
3％的加權(quán)分紅是把你的團隊業(yè)績和其他團隊的業(yè)績進行加權(quán)，你的團隊業(yè)績越大，比重越大，這3％會得到的越多。
目前公司對前10000名金卡會員實行保護，單獨享有全國總業(yè)績4%的純平均分紅。
10000名之外將沒有這項分紅了。隨著公司業(yè)績的提升，此項分紅必將越來越多。
現(xiàn)在說一下領(lǐng)取獎金的條件：當月購貨20PV或直推一人――也就是成為一個“活躍”的會員。
這就是獎金計劃的全部內(nèi)容，上述各項獎金是獨立的，相加到一起是你的總收入，所以它的優(yōu)越性是十分明顯的。
四種會員的前三種不是一成不變的，完全可以通過次月開始的重消累計業(yè)績晉級，不過累計的業(yè)績需加倍。比如:直接成為VIP是100PV累計則要200PV了，最終達到金卡資格的，這樣的得到的受益也會多得多了。
總結(jié)一下：
* 作為一個消費者，沒有任何業(yè)績要求，只消費不推薦，也可以領(lǐng)取下面五層或者十層每層2%的獎金，真正體現(xiàn)了消費致富。
* 作為經(jīng)營者，只需三個部門就能夠做到*高級別，多的人都要放到三個部門下面，真正達到互助共贏；
* 作為投資者，大單加入可以有固定的分紅。由于名額限定在10000個，隨著公司的發(fā)展，分紅會不斷提高。
* 解決了雙軌制單線和大象腿拿不到錢問題，解決了級差制的超越被阻斷的問題，吸納了矩陣制點點見利的優(yōu)點。
希望大家慢慢理解。 |
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