相信很多企業又在傳統的人才網站上發布過職位，也收取過不少簡歷，對它們的招聘流程也有相應的了解：制定招聘計劃→發布職位→收取簡歷→刪選簡歷→發送通知。隨著人才競爭的激烈，傳統的人才網站已經不能夠滿足企業高效的需求了，因此職通天下向大家推薦一種即時、快捷、豐富的新型溝通招聘方式：視頻招聘（www.cnhr360.com）。
它能夠給招聘企業提供巨大的優勢：
1，提供視頻簡歷這種簡歷投遞模式，通過視頻的方式讓企業HR更加了解求職者的基本信息和職業技能，并且這種視頻招聘比電子簡歷要真實可靠得多，同時視頻簡歷由于制作比電子簡歷稍顯，需要求職者進行全面的介紹，因此可以避免出現海投的現象，緩解了HR的工作壓力。
2，強大的針對性。視頻招聘基于網絡招聘，使用者大多也是年輕人，總體綜合素質較高。同時視頻招聘是一個跨越時空的溝通過程，對招聘雙方而言都是主動行為，減少了在招聘過程中的盲目行為，通過視頻交流，HR就能夠對求職者進行一個基礎而全面的考察。
3，強大的影響力。視頻招聘能夠提高企業的知名度，擴大企業的影響范圍以及影響力度。
4，降低的招聘成本。視頻招聘不再需要企業或者求職者趕赴異地進行面試溝通，通過互聯網便能夠進行這個過程，減少了招聘成本，滿足了招聘雙方的意愿。 |
|
手機站
您當前位置是：商業機會 >> 商務服務 >> 人才中介 >> 視頻招聘對于招聘企業的優勢
聯系信息