伴隨著全球經濟一體化的發(fā)展和區(qū)域經濟合作的加強，現(xiàn)在企業(yè)的人員流動性和流失率都出現(xiàn)了增加的現(xiàn)象，使得人才的招聘和錄用受到了企業(yè)的重點關注，現(xiàn)在人力資源招聘已經成為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，而一種高效簡潔的招聘途徑更是企業(yè)人力資源管理苦苦尋找的。
隨著網絡的發(fā)展和多媒體技術的廣泛應用，視頻招聘（www.cnhr360.com）應運而生，它以方便省時、迅捷便利、真實性較高等優(yōu)勢在招聘行業(yè)中顯示出巨大的潛力。尤其是在一些跨國公司，通過視頻招聘網羅了各地的大量人才。下面來談談視頻招聘對于企業(yè)的意義：
1，視頻招聘改變了企業(yè)的人力資源管理。視頻招聘基于網絡招聘，在前期制定招聘計劃的時候，企業(yè)便能利用視頻招聘附加的視頻會議功能讓分處異地的公司主管們商討招聘策略以及招聘計劃，同時將招聘尋求發(fā)送到網上，及時的通知求職者們，縮短了招聘中間環(huán)節(jié)。視頻招聘從招聘的觀念、形式、效率以及成本上改變了企業(yè)招聘。
2，視頻招聘幫助企業(yè)掌握人才信息。21世紀是知識經濟時代，掌握了信息就等于掌握了大量的商機與機遇。而人才正是知識的具化，如果一個企業(yè)沒有人才的補充，那么就會逐漸失去核心競爭力，那么在競爭中必然處于劣勢。視頻招聘則能夠幫助企業(yè)掌握人才的信息，
在人才競爭上取得先機。
3，視頻招聘為企業(yè)提供生存和發(fā)展提供保障�，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本不再是資金，二十員工。一群高素質的員工能夠幫助企業(yè)提高經營的效果，并且在企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展方面充分發(fā)揮作用，為企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢和保障。并且視頻招聘龐大的招聘范圍和招聘時效為員工來源提供了保障。 |
|
手機站
您當前位置是：商業(yè)機會 >> 商務服務 >> 人才中介 >> 企業(yè)使用視頻招聘人才的意義
聯(lián)系信息