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根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋》第10條的規(guī)定：用人單位與其它單位合并的，合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當(dāng)事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位后，對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人。
執(zhí)業(yè)22年廣東佛山鑫霆法律事務(wù)中心，咨詢電話：15017436641（浦律師）是勞動、工專業(yè)型法律服務(wù)團隊，該團隊專業(yè)從事勞動糾紛和工傷賠償法律事務(wù)的處理，團隊百分之八十的案例都是與勞動糾紛和工傷有關(guān)的案件，具有較強的勞動糾紛訴訟代理實戰(zhàn)操作經(jīng)驗，團隊在勞動經(jīng)濟補償、賠償、二倍工資、加班費、以及勞動工傷賠償?shù)确矫妫哂凶砸血毺氐霓k案風(fēng)格和理念，能夠迅速及時為當(dāng)事人爭取應(yīng)有的權(quán)益。
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