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MBA教育為什么？
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MBA就像一個俱樂部會員證，有這個證不是萬能的，但沒有它你就很難被允許做某些事情和某些職位。--某MBA畢業生對MBA教育的笑談。
MBA教育實際上是對于通用管理的一般性介紹。也就是說，MBA教育并不是集中在某一個商業學科如財務學，并進行深入的研究，相反，它綜合了商業管理中主要涉及的學科知識，比如市場營銷、金融管理、企業運營、宏觀經濟學等等。MBA教育通過介紹這些學科知識，著重演示不同的部門是怎樣有機地組合在一起工作，他們之間的關聯是怎樣的，高級管理人員在制定企業內部和外部戰略應該從哪幾個方面考慮，等等。因此我們可以說，MBA教育的目的不是培養企業管理的專才，而是培養具備全面管理知識的通才。
當然，這并不是說MBA畢業生們一畢業后立刻就具備了當總經理的能力。好的管理人員的培養要通過數年的實戰磨煉，而不僅僅是靠幾本書和幾堂課，絕大部分的商學院都開設了專門的選修課程，如投資銀行、風險管理等，提高學生對于某一類知識和技能的深入了解，幫助他們畢業后實現從專才到通才的逐漸過渡。企業界也同樣理性地認識到MBA的學位本身并不代表管理能力和領導意識優秀，他們應該更加關注MBA畢業生的經驗和潛力。
很多MBA項目明確地表明他們的教學目的就是提高管理的效能，因此，課程的設計更偏重于練而不是教。學生在日常需要做大量的實際案例，這樣的案例通常是以小組進行的，而且被要求在緊迫的時間完成。在做案例的時候，學生不僅要應付案例本身的問題，更要鍛煉一種和你不同國籍、不同文化的小組成員溝通和合作的能力。整個的過程和在企業中的跨國、跨部門的合作非常相似。
誰是MBA的雇主？
總的說來，管理顧問公司和投資銀行是歐美市場上MBA*大的招聘者。他們的共同之處在于彼此的業務都是向客戶的管理層提供建議因此他們的核心競爭力均建立在人力資源的基礎上。為了吸引名牌學校的頂尖MBA畢業生，他們提供了高達10萬美元的薪水和慷慨的獎金計劃。
而MBA們對于這兩個行業也似乎是情有獨鐘。麥肯錫、高盛等公司始終被列為MBA畢業生擇業的*佳選擇。管理顧問公司和投資銀行通常要進行嚴格的招聘工作，MBA們需要進行長達幾小時的智力、心理和案例等考試，以競爭為數不多的席位。
落腳大公司并不是MBA畢業生的惟一選擇。20%以上的MBA畢業生選擇到中小型公司工作或者自己創業。這種選擇在開始的階段是有風險的，而且經濟上的回報不如大公司。但是股票期權、職業發展空間和將創業公司壯大后的美好前景卻是大公司所不能給予的。很多成功的公司都是MBA畢業后創業的產物，如太陽微系統公司等。
為什么要讀MBA？
MBA教育是一個實用的學位教育，對于大多數從事商業管理工作的企業人員是有一定學習價值的。根據英國《金融時報》對于MBA學生的不完全統計，“轉換或拓寬就業領域”和“個人職業發展”是大部分人選擇MBA的*主要原因。除此以外，“提高薪水”，“建立職業交流網絡”，“創業”等等也被列為重要原因。
很多MBA學生指望畢業后能夠完全轉換到其他的工作領域，商學院的就職辦公室則建議說對于MBA的作用應該更加理性地看待。
MBA確實能夠增加就職談判的籌碼，但是學生的就業選擇仍然需要與自己的特長和原先從事的行業掛鉤。此外，學制的長短對于擇業選擇也起著重要作用。
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