長久以來，政府機關單位掌握著國家命脈，在經濟、政治、文化方面居于重要位置。政府機關單位的日常工作關系到居民的日常生活和工作。所以政府機關單位人員在工作上要高度團結，各部門間互相溝通協(xié)作，上下層機構之間的合理溝通等以保障社會的長治久安。
但是，現(xiàn)今的政府機關單位的一些公務人員在工作上弄虛作假、勾心斗角，部門間缺少溝通與協(xié)作，上下層級之間存在隔閡，日常辦事效率低下，為人民服務意識不高。這樣的政府團隊會逐漸阻礙國家和社會的發(fā)展，成為人民群眾心中的刺。加強政府機關團隊的凝聚力迫不及待，政府部門采取思想教育等進行團隊思想的灌輸，但是實踐證明，這樣的方式會讓學員反感，甚至能產生副作用。拓展訓練在企業(yè)員工培訓方面得到很大認可，發(fā)展逐漸走向成熟。拓展訓練是否對政府機關單位同樣適應呢？
首先，拓展訓練是針對團隊的體驗式培訓，而政府機關的公務人員也是一個團隊，在對象上是統(tǒng)一的。其次，拓展訓練培訓方式新穎，以親身體驗方式加強團隊感悟，這恰巧解決的傳統(tǒng)思想灌輸模式的缺點，讓參訓伙伴在實踐中體會團隊的重要性。
行遠顧問多次培訓政府機關單位，針對這類學員有著豐富的經驗和心得，在他們之間開展團隊拓展訓練得心應手。
政府機關團隊首先要進行熱身破冰環(huán)節(jié)。在培訓開始時，團隊熱身環(huán)節(jié)將有助于加深團隊伙伴間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項拓展項目中。小組展示環(huán)節(jié)展示團隊風采，有助于建立團隊形象。
政府機關公務人員會因為個人利益影響集體利益，從而影響整個機關的工作運行。在團隊伙伴中建立團隊意識是拓展訓練的重頭戲。信任背摔、畢業(yè)墻、抱團打天下等團隊項目通過任務挑戰(zhàn)建立彼此間的信任，增進團隊溝通協(xié)作，逐漸在團隊中建立團隊意識，展示團隊力量的強大威力。
團隊是由單獨個體組成，提升個人各方面素質對團隊的發(fā)展有很大幫助。組織團隊學員參加個人高空項目可以挖掘個人潛能、增強個人心理和生理素質、增強自信心、克服心理惰性、磨練戰(zhàn)勝困難的毅力等。
在團隊拓展訓練結束前夕，拓展訓練培訓師通過回顧幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的，總結使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。
政府機關單位公務人員要加強工作效率、提升團隊精神，以最飽滿的熱情對待每一項工作，為人民謀福利。行遠顧問也會積極參與到政府機關單位的拓展培訓工作中，為國家機構貢獻自己的力量。
更多資訊敬請登錄：中國拓展訓練信息網：www.tuozhan.info或直接與我們聯(lián)系 |
 |
|
手機站
您當前位置是：商業(yè)機會 >> 商務服務 >> 管理培訓 >> 供應拓展訓練在政府機關單位中如何開展？
聯(lián)系信息