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公 司: 深圳市天狼星人才服務有限公司
發(fā)布時間:2013年10月03日
有 效 期:2014年04月04日
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    深圳市天狼星人才服務有限公司,天狼星獵頭電話:0755-88377866 QQ:2309678088 郵箱:siriusjob@sina.com 網(wǎng)址:www.siriusjob.net 專注于中高端人才資源整合、搜尋、挖掘、評測、獵聘,為全國各類企業(yè)提供專業(yè)能力高素質人才。天狼星獵頭遵循AESC國際獵頭協(xié)會服務指引,實施基于CRM理念的全程獵頭項目管理系統(tǒng),AESC國際獵頭協(xié)會指引操作標準:《AESC職業(yè)化品德標準》、《AESC規(guī)范化作業(yè)程序》、《AESC候選人測評及背景調查程序》、《AESC候選人權益及客戶全程監(jiān)控和*終選擇權益》。天狼星是目前深圳*優(yōu)秀的獵頭品牌之一,*強的人才搜尋、挖掘、評測能力,得到了客戶非常高的評價。
一個人才可以讓銷售業(yè)績劇增,一個人才可以助力企業(yè)快速發(fā)展,一個人才可以讓企業(yè)獲得更多市場。如何獲得人才,成為很多企業(yè)困擾的問題!斑x人、用人、育人、留人、”構成了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的四大基本要素,作為四大要素之首的人員招聘和選拔直接影響企業(yè)人力資源的輸入和引進質量。如引進的人員質量高,將會促進企業(yè)健康、快速、高效的發(fā)展,更好的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標。相反,如果引進的人員質量較低,或引進的人員不符合企業(yè)要求,則會影響企業(yè)的發(fā)展速度和競爭力。

深圳市天狼星人才服務有限公司,致力于幫助各類企業(yè)擺脫現(xiàn)實人力資源招聘困境。根據(jù)企業(yè)人才需求標準進行搜尋、挖掘、獵聘中高端人才,運用科學的測評手段、針對性的了解人才品德、素養(yǎng)、思維、口才、形象、心里、情緒、應變能力、危機處理、專業(yè)技能、文化背景、職業(yè)心態(tài)等,為企業(yè)招聘和選拔人才提供有效依據(jù)。天狼星獵頭同時建議企業(yè)重視對人才投入和培養(yǎng),為人才施展才華創(chuàng)造良好條件;建立起有效的激勵機制,用豐厚的待遇留人,為人才確定合適的報酬,讓人才分享企業(yè)發(fā)展的好處。企業(yè)的競爭依賴人才,企業(yè)的發(fā)展依靠人才,企業(yè)未來更需要人才。 
Shenzhen Sirius Talent Service Co. Ltd., is committed to help enterprises out of the reality of human resources recruitment difficulties. Search, mining, hunting in the high-end talent according to the enterprise talent demand standard, use the scientific assessment methods,targeted understanding moral,accomplishment,,thinking, speech, image, mind, emotion, strain capacity, crisis management, professional skills, cultural background, occupation mentality, provide an effective basis for enterprise recruitment and selection of personnel. Sirius also suggested that enterprises attach importance to inputs and training, to create favorable conditions for talents to display their talent; to establish an effective incentive mechanism, with generous treatment to keep people, determine the appropriate remuneration for the talent, let people share the benefits of enterprise development. The competitiveness of enterprises depends on the talents, the development of enterprises rely on the talent, the enterprise will need more and more talents.

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