人才的引入是企業(yè)得以發(fā)展壯大的保障,隨著地區(qū)經(jīng)濟(jì)交流的加強(qiáng)和網(wǎng)絡(luò)的普及,異地招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘的必選之一,但是一般的中小型企業(yè)卻難以負(fù)擔(dān)起異地招聘的高額費(fèi)用,在這樣的背景下,職通天下推出了“面試通”系統(tǒng)幫助企業(yè)完成招聘。
一:物美
企業(yè)使用面試通系統(tǒng),會獲得一個主賬戶和若干個子賬戶,通過賬戶之間的關(guān)系,能夠及時的協(xié)調(diào)各個部門之間的招聘需求,制定招聘計(jì)劃。同時面試通系統(tǒng)利用“視頻招聘”幫助企業(yè)完成異地招聘的過程,讓企業(yè)招聘變得簡單易行。在面試通系統(tǒng)中,求職者需要錄制一份文字簡歷和一份視頻簡歷,通過文字簡歷介紹自己的基本信息,通過視頻簡歷展示自己的才藝技能和形象氣質(zhì),把一個真實(shí)的求職者展示在企業(yè)HR面前,增強(qiáng)了信息的真實(shí)性,減少了企業(yè)HR篩選簡歷的工作量。
二:價廉
企業(yè)進(jìn)行異地招聘往往意味著需要高額的成本:HR的出差費(fèi)用,招聘會的租用布置費(fèi)用,面試環(huán)境的設(shè)置費(fèi)用以及出差人員的旅費(fèi)和食宿費(fèi)。這些費(fèi)用使得異地招聘變成了中小型企業(yè)的心頭病。使用“面試通”之后,企業(yè)能夠表面這些費(fèi)用,讓異地招聘變得“價廉”。
面試通:http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
視頻招聘:www.cnhr360.com |
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