企業(yè)是一個(gè)以盈利為目的的機(jī)構(gòu)，因此企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候也需要考慮到招聘的成本和招聘的效果。職通天下“面試通”系統(tǒng)正是為了企業(yè)能夠以*優(yōu)的效果完成招聘而產(chǎn)生的平臺(tái)。下面就“面試通”如何降低企業(yè)招聘成本做出介紹：
1，解決異地面試難題
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的加強(qiáng)化，異地招聘已經(jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)招聘的必須之選。但是異地招聘極大地提高了招聘成本，異地招聘需要花費(fèi)：來回旅費(fèi)，住宿費(fèi)用，出差費(fèi)用，招聘會(huì)費(fèi)用等等，這些讓企業(yè)對(duì)企業(yè)迪招聘又愛又恨，面對(duì)這種情況，“面試通”系統(tǒng)具有的異地面試招聘功能怎很好的解決了這個(gè)難題。通過面試通系統(tǒng)企業(yè)像求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)碼，求職者憑借邀請(qǐng)碼登錄到面試通中會(huì)收到一份職業(yè)問卷，通過這份職業(yè)問卷作出相應(yīng)回答并且錄制成視頻上傳到系統(tǒng)中，通過觀看視頻答卷，企業(yè)HR就能夠評(píng)判求職者是否適合入職，極大的壓縮了異地招聘的成本。
2，管理企業(yè)招聘流程
在面試通系統(tǒng)中，企業(yè)能夠建立一個(gè)主賬戶和若干個(gè)子賬戶，通過賬戶之間的關(guān)系，公司高管能夠了解各個(gè)部門的招聘需求和招聘計(jì)劃，通過各個(gè)部門之間的聯(lián)系和溝通，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)招聘效率的*大化。
面試通：http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
視頻簡歷：www.cnhr360.com
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