企業是一個以盈利為目的的機構，因此企業在進行招聘的時候也需要考慮到招聘的成本和招聘的效果。職通天下“面試通”系統正是為了企業能夠以*優的效果完成招聘而產生的平臺。下面就“面試通”如何降低企業招聘成本做出介紹：
1，解決異地面試難題
隨著經濟全球化和區域經濟合作的加強化，異地招聘已經成為絕大多數企業招聘的必須之選。但是異地招聘極大地提高了招聘成本，異地招聘需要花費：來回旅費，住宿費用，出差費用，招聘會費用等等，這些讓企業對企業迪招聘又愛又恨，面對這種情況，“面試通”系統具有的異地面試招聘功能怎很好的解決了這個難題。通過面試通系統企業像求職者發送面試邀請碼，求職者憑借邀請碼登錄到面試通中會收到一份職業問卷，通過這份職業問卷作出相應回答并且錄制成視頻上傳到系統中，通過觀看視頻答卷，企業HR就能夠評判求職者是否適合入職，極大的壓縮了異地招聘的成本。
2，管理企業招聘流程
在面試通系統中，企業能夠建立一個主賬戶和若干個子賬戶，通過賬戶之間的關系，公司高管能夠了解各個部門的招聘需求和招聘計劃，通過各個部門之間的聯系和溝通，能夠實現企業招聘效率的*大化。
面試通：http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
視頻簡歷：www.cnhr360.com
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