對于以前經常是這樣的說法，勞有所得，你干的越多，得到的也就越多，但是細膩賬單的專家發現如今薪資獎金的發放有一些趨勢：職務與奉獻替代職位與年資。
從前的薪資是職位越高，年資越久，薪水越高。職位和年資決議了薪水。可是這種方法嚴厲來講對企業是沒有意義的，由于職位高不代表重要，年資久不代表奉獻大。所以當前企業的薪資決議于職務與奉獻，而不再是職位與年資。由于職務重要，即便是一個工程師，他可以比司理的薪水高;即便是一個只來一年的人，可以比來三年的人薪水高。實踐上人只愿真實盡力做可被衡量的任務，相同，人的積極性來自奉獻與酬勞成正比，只有為職工供給這樣環境的企業才有競賽力，才干讓人才充沛發揚作用。
公司簡介
2004年3月，蘇州工業園區桑陽科技有限公司創立于美麗的金雞湖畔，借著工業園區獨特的產業發展模式，桑陽科技已成長為一家專業致力于人力資源管理解決方案的優質供應商，具備完善的企業人力資源管理外包服務條件。自成立以來，公司始終堅持“用心做客戶”的服務原則，想客戶之所想，做客戶之所做，形成了一條“資源整合—優化配置—薪資業務管理—解決方案”服務鏈體系。
截止2009年底，公司已為蘇州市場的三十多家國內外優質企業提供了專業的人力資源服務，每年提供薪資單三百多萬份，本著不斷改善的專業服務理念，公司于2009年引進英國的尚銳思薪資打印軟件，并與2010年初引進韓國的Welltec system系列薪資機，郵簡機，為更多更強的客戶量身定做更優質的解決方案，為客戶創造更大的價值，節省更多的成本，堅持不斷研究實踐行業領先的商業模式，提升品牌形象。
“合作成就夢想"讓我們攜手同行，共同成長，讓企業人力資源管理外包市場呈現新十年的輝煌！ |
|
手機站
您當前位置是：商業機會 >> 辦公、文教 >> 辦公紙張 >> 供應工資單小談目前薪資獎金的開展趨勢是怎樣
聯系信息