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雛鷹展羽、振翅高飛----新人融入課程

雛鷹展羽、振翅高飛----新人融入課程_廣州搏翱拓展機(jī)構(gòu)_雛鷹展羽、振翅高飛----新人融入課程

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公　司：廣州搏翱拓展機(jī)構(gòu)

發(fā)布時(shí)間：2013年09月09日

有效期：2014年03月11日

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詳細(xì)說(shuō)明

課程對(duì)象：企業(yè)和組織中的新員工
一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中*難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以*快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到*優(yōu)結(jié)果？這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
"如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？"
"如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？"
所有這些問(wèn)題都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。有沒(méi)有更好的辦法？
搏翱拓展新人融入主題課程《鐵鷹計(jì)劃》目標(biāo)：
1、完成從外來(lái)者到公司人的角色轉(zhuǎn)變
2、多方位地考察新人，發(fā)現(xiàn)人才
3、幫助新人加深對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的理解，加快融入團(tuán)隊(duì)文化過(guò)程
4、加強(qiáng)新人與新人之間，新人與老人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
5、幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向
6、磨練員工意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性。
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