體驗式培訓的價值
在做中學（Learn by doing）－效力更持久的學習方式，這就是體驗式培訓的魅力所在。
•為學員創造難忘的學習體驗；
•培訓效果更深遠，更持久；
•通過對體驗的反思，使體驗者超越體驗；
•使學員全身心地參與到學習之中；
•在激勵中，加速所學知識的有效轉換；
•緊密聯系組織和學員的工作實際；
•以學習為目的，提供挑戰和高峰體驗；
•寓教于樂，融挑戰性,教育性,實用性為一體；
“閱讀的信息，我們能記得百分之十；聽到的信息，我們能記得百分之二十；但所經歷過的事，我們卻能記得百分之八十。”當全球企業界的教育培訓機構力圖尋找一種效果持久的培訓方式時，體驗式學習（Experiential Learning）以其獨特的魅力和效果持久的優勢照亮了渴求者的眼睛。
聯系人:吉建軍 電話：020-38246100 手機:15918454378
E-mail:15918454378@163.com http://www.boaopx.com
助跑新人，就是助跑你的企業—搏翱拓展
人員的流動是每個企業都會遇到的一個問題，而且隨著經濟的發展競爭的加劇，人員的流動變得更加頻繁了，因此怎樣使一個新人更快的融入到企業的團隊中，并迅速地發揮作用是每個企業必須要做的工作。
培訓對象：
適用于加入組織六個月以內的新員工，1-3個月內效果*佳。
培訓目標：
培訓后，組織將有如下收益：
1．減少新員工的啟動成本
2．讓新員工感覺受團隊的歡迎，從而增強其企業歸屬感，主動擔當
3．減少新員工的焦慮程度，削減其對新的工作環境和其它同事的緊張感，有效配合
4．降低新員工在試用期內的離職率，增加對企業文化的了解和認同
5．減少團隊管理層和Co-Worker對新員工的培訓時間
培訓后，新員工將有如下收益：
1．新員工能夠理更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵
2．幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預期
3．為新員工提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在*短的時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊
4．為他們的新工作和新的工作團隊創造興奮感、使命感
聯系人:左準 /吉建軍 電話：020-38246100 手機:13580463186/15918454378
E-mail:13580463186@139.com/15918454378@163.com
http://www.boaopx.com |
 |
|
手機站
您當前位置是：商業機會 >> 商務服務 >> 管理咨詢 >> 廣州戶外拓展 
聯系信息