| 服務項目專業獵頭由一批具有豐富獵頭經驗的專業資深顧問負責提供專業化的解決方案。我們能為客戶提供"真誠、迅捷、準確的服務"。我們已為眾多跨國公司、高科技企業和境內上市公司成功獵取了眾多精英人才，深得客戶信賴。服務內容一、多職位長期合作服務方式：1、對于獵頭需求較多和長期需要高級人才的企業，通過一次性支付較高的基礎委托金，獲得服務品質接近甚至部分指標優于普通獵頭項目的服務，而且總體費用低于普通獵頭項目。2、業務流程接近普通獵頭項目，成本低于普通獵頭項目，效果和保障優于普通獵頭服務。3、加強前期的企業考察外地企業需要實地考察，充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；4、組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。5、該方式要求職位必須在2個以上，人員需求在5人以上，職位級別在經理以上。優勢分析：:1：由于相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高；2：由于專業的團隊和專用的人才庫，大大提高尋訪效率；:3：平均費用低于一般獵頭服務，大大節省客戶的人才引入成本，同時相對的成本獲得與標準獵頭一樣的服務品質；4：成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個月以上，減少了三個月內離職仍需支付部分費用；5：客戶可獲得長期的人才需求支持。基礎委托金約定為不退還的非集團性企業，在合作期內將成為獵聘咨詢機構的戰略合作伙伴有資格優惠獲得獵聘咨詢的防止獵頭公司挖人的企業留才全面解決方案適用企業：1：首先是對獵聘咨詢企業信譽充分信任的企業；2：職位或人數需求較多的企業，比如新籌建公司的部門經理或總監以上職位的多職位尋訪；3：發展勢頭良好，長期需要補充人才的企業；集團性企業。二、定向尋訪服務方式:客戶給我們意向人員的相關信息，由我們采用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期。收費標準：一般獵頭預付款為510000元外地企業對發生費用實報實銷，成功后支付年薪的25％～30％作為服務費一般項目將包含已經支付的預付款，特殊項目另議優勢分析：避免客戶與競爭企業直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇。適用企業：管理規范、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接聯系候選人的企業。 三、人事調查服務方式：接受客戶委托對應聘人員進行人事調查，有明訪、暗訪和全面調查。在不涉及法律問題、個人隱私且收到合理付費的情況下可提供書面報告。適用企業:沒有精力進行人事調查或沒有人事調查的企業。交易說明1：保用期:高級職位副總經理、總經理以上等為6個月，中級職位部門主管、經理等及中級以下職位為3個月2：在項目進行期間及結束后的1年內，不向第三方透露涉及客戶公司的商業秘密 |
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