在這個信息科技時代,網絡招聘成了人們面試求職的主要手段,它具有海量的職位任你選擇,而且只要輕輕的一點鼠標,你便能批量的投遞出數(shù)十上百份簡歷,比傳統(tǒng)的人才市場招聘舒適便利多了。隨著網絡招聘的盛行,問題也就隨之而來了。網絡是個虛擬的世界,有合適的簡歷也還是需要面試,并且僅僅靠一紙簡歷無法對求職者進行直觀有效的了解,現(xiàn)在的網絡虛假信息如此之多,讓求職者不能辨別企業(yè)信息的真假,讓企業(yè)也無法了解求職者的簡歷是否屬實。針對這些問題,職通天下人才網推出了視頻招聘系統(tǒng)。
視頻招聘具有龐大的信息量,能夠給求職者一個充分展現(xiàn)自己才能,彰顯自己特色的載體,還能夠讓HR直觀的了解求職者的氣質特點和精神面貌,視頻招聘對于求職者和HR來說,都是一大喜訊。較之傳統(tǒng)的網絡招聘,視頻招聘能夠給人更加真實,更加可靠的感覺,古語有之:耳聽為虛,眼見為實。這就說明了,直接的視覺感官能夠給求職者和HR帶來信任感。
視頻招聘具有的優(yōu)勢不僅僅是讓招聘變得更加真實,它還能給企業(yè)HR帶來多驚喜。
面對網上泛濫的信息,每年企業(yè)HR都需要從海量的簡歷中篩選出符合自己需求的人來,然后再組織求職者進行統(tǒng)一面試,這不僅需要耗費大量的精力,還需要大量的金錢。但是視頻招聘則很好的解決了這個問題,HR只需要在職通天下人才網的視頻招聘系統(tǒng)中設置出自己的篩選條件,系統(tǒng)便能自動的篩選出符合條件的人選反饋給HR,附上他們的視頻簡歷,這樣不但減少了HR的工作量,提高了工作效率,還讓HR更加直觀的了解求職者,選拔適合企業(yè)職位的人才。
視頻招聘雖讓在國內興起的時間不長,但是它所具有傳統(tǒng)網絡不可取代的功能注定了它將會獲得求職者和企業(yè)HR的青睞。
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