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供應(yīng)視頻簡(jiǎn)歷要專屬

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公　司：濰坊樂(lè)聘信息科技有限公司

發(fā)布時(shí)間：2013年07月25日

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詳細(xì)說(shuō)明

    昨天職通天下小編所在城市有一場(chǎng)大型的招聘會(huì)，吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。也就是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，小編看到了讓人心寒的一幕，會(huì)場(chǎng)滿地都是無(wú)人問(wèn)津的簡(jiǎn)歷，造成的垃圾污染環(huán)境不說(shuō)，這些簡(jiǎn)歷都是求職者的希望，現(xiàn)在就這么被無(wú)視了，真替求職者惋惜呢。
    但是從另一方面說(shuō)，之所以造成這種簡(jiǎn)歷被隨意丟棄的現(xiàn)象，招聘企業(yè)的不負(fù)責(zé)只是一方面，更重要的是應(yīng)聘求職者的簡(jiǎn)歷枯燥刻板�！翱吹侥敲炊嗉垙埍焕速M(fèi)，我真有點(diǎn)心疼�！爆F(xiàn)場(chǎng)工作人員表示，大學(xué)生簡(jiǎn)歷的包裝越來(lái)越花哨，藝術(shù)字體和美人照，各式各樣的復(fù)印件。“簡(jiǎn)歷那么厚，可關(guān)鍵的信息就幾行字，我們其實(shí)只看*一頁(yè)，最多看前三頁(yè)。豪華的簡(jiǎn)歷不一定是*好的。

近期的一項(xiàng)調(diào)查也表明，招聘企業(yè)HR在對(duì)求職者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審時(shí)，平均花費(fèi)在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間不到兩分鐘，能仔細(xì)閱讀的材料不超過(guò)兩頁(yè)。簡(jiǎn)歷應(yīng)該有個(gè)性，把自己的特長(zhǎng)介紹出來(lái)就行了。”職通天下人事部經(jīng)理說(shuō)，“對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，更注重應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性和含金量，以及實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，這是花哨的‘表面文章’所不能替代的。而招聘企業(yè)現(xiàn)在招聘也很看中這一點(diǎn)，現(xiàn)在出現(xiàn)的視頻簡(jiǎn)歷就是不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷，招聘企業(yè)能夠很全面的了解求職者的信息，也可以在小細(xì)節(jié)看出這個(gè)人的的性格，是否符合公司的定位，從而做出抉擇。”
    簡(jiǎn)歷制作的個(gè)性，可以不僅僅局限于平面簡(jiǎn)歷，也可以嘗試錄制視頻簡(jiǎn)歷。視頻簡(jiǎn)歷從出現(xiàn)到現(xiàn)在受到了求職者和用人單位的青睞，視頻簡(jiǎn)歷在應(yīng)屆生求職上更能彰顯他的優(yōu)勢(shì)。馬上步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生，不要再追求簡(jiǎn)歷奢華的包裝，踏踏實(shí)實(shí)的做一份能突顯自己特長(zhǎng)的視頻簡(jiǎn)歷，才是當(dāng)務(wù)之急。
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