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供應(yīng)集控HR人事管理軟件

供應(yīng)集控HR人事管理軟件_寧波ERP管理系統(tǒng)_供應(yīng)集控HR人事管理軟件

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公　司：寧波ERP管理系統(tǒng)

發(fā)布時(shí)間：2013年07月11日

有效期：2014年01月07日

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蔡先生 (職員)

聯(lián)系時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在企業(yè)錄看到的，謝謝！

電　　話： 0571-81023266 傳　　真： 0571-81023267 手　　機(jī)： 13575787161 地　　址：中國(guó)浙江杭州市杭州市拱墅區(qū)北部軟件園祥茂路16號(hào)威格科技園D座106室郵　　編： 310000
公司主頁(yè)：	http://jikong71.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細(xì)說(shuō)明

    集控HR人事管理軟件業(yè)務(wù)功能

1)         單位、部門(mén)、崗位體系、職務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化管理

2)         應(yīng)對(duì)人員風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵崗位繼任人管理

3)         部門(mén)以及崗位的人員編制管理

4)         各崗位任職人員瀏覽

5)         企業(yè)員工信息檔案的增刪改查，滿足新勞動(dòng)法第七條所要求的建立員工名冊(cè)檔案的要求

6)         人員信息集和各信息集中的信息項(xiàng)的自定義功能，覆蓋所需要管理的全部信息，在勞動(dòng)合同簽訂和解除中所涉及到一系列人事信息判定依據(jù)，均可在此進(jìn)行管理

7)         管理人員范圍按人員類別劃分可管理需簽訂勞動(dòng)合同的全日制企業(yè)員工，也可管理可不與企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員、非全日制用工人員

8)         員工照片批量導(dǎo)入功能

9)         二代身份證信息自動(dòng)掃描進(jìn)入功能

10)     人員報(bào)到定崗以及人事變動(dòng)處理

集控HR人事管理軟件展示

人事管理模塊可以將服務(wù)行業(yè)全部人員的基本信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，提供著企業(yè)基本的人事信息管理功能，包括組織機(jī)構(gòu)管理，人事信息管理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表三個(gè)方面。與自助服務(wù)進(jìn)行組合應(yīng)用，可幫助服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的組織人事信息管理和有效溝通。初步解決服務(wù)行業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理部分的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)服務(wù)行業(yè)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

集控HR人事管理軟件勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)流程圖

集控HR人事管理軟件業(yè)務(wù)功能

1)         勞動(dòng)合同類型及合同內(nèi)容可定制，系統(tǒng)預(yù)制的固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、任務(wù)型勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同、非全日制勞動(dòng)合同，可修改。

2)         員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止的事務(wù)處理記錄

3)         給部門(mén)負(fù)責(zé)人、其他人員發(fā)送通知，通知模版可定制。

4)         利用平臺(tái)預(yù)警工具，進(jìn)行新入職待簽合同預(yù)警（入職一月以內(nèi)未簽約人員）、勞動(dòng)合同到期自動(dòng)預(yù)警提示，并可根據(jù)需要，進(jìn)行員工生日、培訓(xùn)證書(shū)到期等各類預(yù)警的自行定制。

5)         按照新勞動(dòng)法要求的勞動(dòng)合同簽訂期限與試用期確定，以及按新勞動(dòng)法的自動(dòng)控制提示

6)         勞動(dòng)合同文本附件的管理

7)         勞動(dòng)爭(zhēng)議的記錄管理

8)         按新勞動(dòng)法設(shè)定的企業(yè)解除合同的補(bǔ)償金計(jì)算和控制

9)         按新勞動(dòng)法員工解除合同的賠償金的計(jì)算和控制

10)     勞動(dòng)合同管理相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表

集控HR人事管理軟件員工薪資管理功能

業(yè)務(wù)流程圖

集控HR人事管理軟件業(yè)務(wù)功能

1)         將企業(yè)的薪資政策轉(zhuǎn)成薪資標(biāo)準(zhǔn)在軟件中固化

2)         按不同人員類別，根據(jù)人事變動(dòng)情況定薪調(diào)級(jí)，形成員工固定薪酬部分的薪資檔案

3)         按不同發(fā)放對(duì)象、不同發(fā)放周期建立薪資類別

4)         每個(gè)薪資類別中確定薪資項(xiàng)目和薪資取數(shù)方式（與人事信息、考勤休假、績(jī)效考核結(jié)果等等的關(guān)聯(lián)關(guān)系）

5)         與薪資計(jì)算有關(guān)的外部數(shù)據(jù)可通過(guò)接口導(dǎo)入到薪資系統(tǒng)中，參與薪資計(jì)算

6)         如核算計(jì)算工資，則可從計(jì)件工資模塊直接讀取員工計(jì)件工資數(shù)額

7)         自動(dòng)按確定規(guī)則進(jìn)行薪資計(jì)算和個(gè)人所得稅的計(jì)算

8)         支持現(xiàn)金發(fā)放的薪資分錢(qián)和銀行發(fā)放

9)         支持月內(nèi)多次發(fā)放工資

10)     提供薪資成本分?jǐn)?

11)     提供各類薪資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表

12)     薪資項(xiàng)目可進(jìn)行部門(mén)權(quán)限控制，以實(shí)現(xiàn)薪資業(yè)務(wù)流程的并行處理

集控HR人事管理軟件保險(xiǎn)福利管理

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