培訓對象
IT技術相關人員，人力資源管理人員，有較強的學習能力并想要從事相關SAP工作的。
入學條件
為了達到*佳的學習效果，在參加本課程之前，參加者應該具備如下基礎：
1、大專以上學歷；
2、具有一定IT相關工作經驗或者財務工作經驗
3、具有一定的ERP咨詢或操作基礎者優先。
培訓收益
組織：1、ERP系統集中了行業各專業人員的經驗和知識的積累，參加培訓是一次組織內外部知識傳遞過程；
2、為企業培養信息化應用專家及內部ERP專家；
3、為企業實施ERP項目節省大量的外部咨詢費（據測算平均可節省20萬元人民幣）
個人：1、掌握ERP信息化管理理論基礎，系統學習供應鏈思想，掌握世界一流ERP系統實施技能；
2、提升個人的溝通、項目實施技巧等職業素質，成為具備ERP領域知識、經驗、技能的實施顧問人才；
3、熟練運用項目實施方法論。
通過培訓可勝任的工作
1.ERP實施顧問
2.ERP項目經理
3.ERP實施工程師
4.ERP開發工程師
5.ERP軟件系統分析員
6.顧問公司專業顧問
7.PMC經理
8.人力資源管理主管
授課形式 小班中文授課，上機模擬演練
課程時間 2013年7月6日(周末班)
培訓地點 上海市華山路1076號，上海市信息中心
培訓費用 1、現場教學9800元（含培訓費、教材費、SAP模擬演練賬號、認證考試、證書、文具、稅費、午餐、茶點等）
或 2、網絡教學6600元（含培訓費、教材費、SAP模擬演練賬號、認證考試、證書、文具、稅費、午餐、茶點等）
課程目標
1、全面了解并掌握SAP HR的各模塊功能
2、全面了解并掌握SAP HR各模塊之間的關聯及集成
3、掌握SAP HR的主要功能
4、了解掌握SAP HR應用重點
課程大綱
編號 培訓課程 培訓天數
1.1
1.2
SAP Overview
SAP概覽 0.5天
mySAP Human Resources Solution Overview
人力資源管理解決方法概覽
ERP Overview
ERP Implementation Roadmap
10.1 Essentials of Human Resources
人力資源管理 1
10.2 Essentials of Personnel Development
個人發展管理 1
10.3 Configuration of Master Data
主數據的配置 1
10.4 Authorizations in HR
HR模塊的權限管理 1
10.5 Essentials of Payroll
付款管理 1
10.6 Configuration of Time Recording
時間記錄的配置 1
10.7 Organizational Management
組織結構管理 1
10.8 Reporting in Human Resources
人力資源管理中的報告鏈管理 1
10.9 mySAP Implementation Overview
mySAP 實施概覽 1
考試
EXAM 0.5
小計 10天 |
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