無錫拓展訓練，拓展培訓，拓展公司的優劣，我們看口碑
拓展訓練目標
1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。
2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。
3、增進相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。
拓展訓練理論特點
此次拓展訓練中讓中高層管理者體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。
拓展訓練紀律要求
1、訓練時必須嚴格遵守游戲規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。
2、參加訓練時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。
4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，展現信和人講文明的精神風貌。
拓展訓練公司如何選擇
拓展訓練這幾年已經成為很多企業訓練團隊精神的選擇，很多企業通過拓展訓練來提升員工的個人素質以及增加員工信心，從而打到團隊合作融洽的目的，但是如何選擇拓展訓練公司，你知道嗎?下面西安卓遠企業咨詢公司內部人員就教你如何選擇？
因為拓展訓練的特殊性，所以在專業領域內公司的管理規范性與培訓師的專業素養成為是否選擇合作的關鍵條件。而在通常意義上的大眾知名度、公司大小并不是決定因素。這也不難理解為什么某些知名的連鎖拓展訓練機構培訓質量良莠不齊、眾說紛紜、高低不一了。同時，包括網站排名在內的各種廣告宣傳也令人眼花繚亂，很難鑒別。在此介紹幾種考察方法：
一、從接觸的人入手，考察口碑與實力
1、聽口碑。通過談話或主動去詢問同行或身邊的人，聽聽他們傳遞的信息，尤其是自己親身接受過訓練的人的評價;
2、觀察面談者。通過約見面談與拓展訓練機構的工作人員接觸，觀察其工作人員的工作風格與工作程序，核實某些問題，看看對方是夸夸其談還是穩健嚴謹?是閃爍其辭還是誠懇坦率?是不懂裝懂還是術有專攻?該公司的風格特點與自己是否相配?
3、溝通培訓要點。通過與培訓師溝通培訓要點的過程，考察培訓師的專業度，考察訓練機構的管理規范性與服務保障，看看對方是否考慮到受訓方的特別需要，如何做到?
二、選擇與自己需求相匹配的訓練機構。
目前存在的拓展訓練機構大致分成以下幾類：
1、提供管理咨詢、企業內訓服務的管理咨詢公司，拓展訓練是其主營業務之一;
2、以咨詢或培訓為主的公司，拓展訓練是其附屬業務之一;
3、單一的拓展訓練機構，側重方向不同，有側重心理體驗的，有側重青少年素質的，有側重高峰體驗的，等等，不一而足;
4、以出售戶外裝備為主的戶外運動俱樂部推出的拓展訓練，突出如速降、探險、騎馬、真人模擬槍戰等極限體驗，適合愛好戶外運動且體力好的年輕人搞活動。
海狼戶外拓展訓練在大自然的山水之間，全身心的放松，用情的投入到精心設計的項目中，體驗著各種各樣的過程，從而達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。讓大家真正體驗到：這不是簡單的游玩，奇妙活動的整個過程其實也是歷練自身的過程，也是傳播公司信息的過程。自己在活動中不僅是一個活動過程的體驗者、獲益者，同時也是公司品牌形象的建設者、維護者。
海狼拓展訓練的部分項目有；交通阻塞、緬 甸 橋、水上救生、輪環橫渡、信任背摔、空中單杠、空中斷橋、巨 人 梯 智力電網、盲人方陣、罐 頭 鞋、有軌列車、孤島求生、 穿越雷陣、法柜奇兵、定向越野、抽板過湖、人 腳 八、搶濰登陸、、怪獸過河、水上尋寶、荊棘取水、艱難使命、 天使之手、捆綁行動、破冰之旅、共同進退、競技攀巖、團隊橋獨木橋、高空速降、飛越激流、穿越曲徑、宇宙泥漿、翻越泰山、仙 人 指越 障 破密碼、核彈危機、鱷 魚 潭等項目。那么我們還在等什么？馬上來無錫海狼拓展訓練公司報名吧!
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