GAP驗(yàn)廠重點(diǎn)究竟有哪些？GAP驗(yàn)廠我們要注意哪些事情？
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。
3、勞動報(bào)酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看*近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
6、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及*近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
7、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
8、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
以下列出GAP驗(yàn)廠經(jīng)常會出現(xiàn)的問題提醒大家注意：
1．清潔衛(wèi)生差
2．安全條件差
3．環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4．化學(xué)品不安全
5．沒有特種設(shè)備檢測報(bào)告、合格證及特種作業(yè)人員操作證/資格證
6．沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7．沒有提供和使用PPE
8．沒有MSDS
9．超時加班
10．工資低于*低工資標(biāo)準(zhǔn)
11．非法雇用童工
12．非法使用未成年工
13．收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14．搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15．拖欠工資
16．沒有法定福利待遇（如社保、有薪假、年假……）
17．“三合一”廠房,機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置
18．宿舍擁擠,住宿條件差。
19．沒有做工場作業(yè)環(huán)境檢測
20．未提供職業(yè)健康體檢。
20．洗手間和洗浴設(shè)備不充足
21．通道堵塞
22．滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
23．不安全因素……
把握商機(jī)，及時了解GAP驗(yàn)廠相關(guān)事宜，從而輕松通過GAP驗(yàn)廠。
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