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濟南網站建設如何挑兵點將構建*的業務團隊？

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公　司：濟南營銷型網站建設

發布時間：2013年05月24日

有效期：2013年11月20日

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企業信息

閆先生先生 (技術骨干)

聯系時，請說是在企業錄看到的，謝謝！

電　　話： 187-64006590 傳　　真：手　　機：地　　址：中國山東濟南市山東省濟南市周邊郵　　編：
公司主頁：	http://jnwebseo.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

濟南網站建設http://www.jnwebseo.com/公司老板不應該抱著花*少的錢來招聘一些全能的人才的心理，因為抱著這樣的心理，是不可能招到一個比較優秀的網站設計人員的。老板們應該懂得，網站設計人員只要有能力，其肯定會給你帶來更大的價值，只要你工資給的合理，他們也會更加的努力。

網站建設公司如何挑兵點將？

點將：確定合適的負責人

如果把一個網站建設公司的管理者稱為“帥”，那么業務部門的負責人就是網站建設公司的“急先鋒”了，點什么樣的“將”可以勝任業務團隊的運營呢?

*理想的業務經理既要熟悉該網站建設公司的業務知識，又要懂一些業務的技術應用。但具備這樣條件的人才，目前很少碰得到。比較務實的擇人方式還是要在網站建設公司內部抽調業務骨干來掌管團隊，這樣一來可以省去外來人員熟悉業務的時間，二來便于今后與其他部門的溝通和協調。至于對這樣的人在網絡技術知識方面充電，則需要找有經驗的業務顧問對其進行培訓和長期指導，使其具備業務策劃和安排日常事務的能力。

挑兵：幾大條件應滿足

與點將同理，部門成員*好也能在網站建設公司內部調配合適的人選，如果網站建設公司內部無人可調，那就需要公開招聘新人來組建團隊。基本人員包括：網站設計+網站程序+文案策劃+SEM+SEO+網絡編輯+數據分析+網絡客服。

在招聘以上人員時，應當滿足以下基本條件：理解能力和寫作能力強;掌握一定的圖片處理技術甚至是視頻處理技術(尤其是對網站設計人員的要求);掌握一定的網站制作技術(對于網站制作人員和優化、推廣人員的要求)。

當然，對于小規模的網站建設公司，*好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息員和網絡廣告管理員合并成一個崗位，網站設計和優化、推廣人員一個崗位。對于一些需要借助B2C平臺的中小型網站建設公司，除了以上基本人員外，還需要招聘更多的崗位：程序設計師(不但設計網站程序，滿足各種服務需求;還要設計后臺程序，滿足數據分析和管理的需求);數據分析員(網站流量分析、廣告投入分析、銷售數據分析等);客服(在線銷售產品，維護老客戶關系);分銷渠道專員(負責開發和維護分銷商);售后服務人員(解決售后問題)。

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聯系人：閆先生電話：187-64006590

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