工作人員醫德醫風考評歸檔工作一直以來采用手工記錄統計的方法，工作繁瑣，工作過程中又有很多弊端，給工作人員帶來巨大的工作量，同時浪費了人力、物力。為了避免這一弊端，本院自2005年研發
2.2新形勢下醫德醫風系統趨勢：
在新形勢下，引用先進的技術和設備，運用科學的理念，先進的技術和方法，解決醫德醫風管理中的實際問題，逐步實現管理科學化，不僅是醫院建設發展的需要，也是管理科學發展的必然趨勢
因此，醫德醫風系統可以加強行業作風建設，推動精神文明建設，解決工作人員醫德醫風考評及人事資料歸檔工作的計算機輔助管理，規范人事歸檔工作管理流程，實現工作人員醫德醫風計算機考評管理的自動化歸檔，對員工的基本信息、個人照片、評分內容及標準、獎懲處理、醫風問卷成績、自我評定、科室評定，投訴意見及意見處理進行自動歸檔及數據網絡共享，也可以與原有人事管理系統進行數據對接（二次開發），保證數據傳輸的簡潔快速、數據的完整性、統計的準確性;為在工作人員醫德醫風管理過程中，進行繁瑣的醫德考評工作，提供了可靠而準確的管理工作機制，利用統計表及統計圖的形式反映出統計數據，為領導提供輔助決策支持;擴大計算機應用范圍，充分利用醫院原有網絡資源，實現辦公自動化。
2.3實施醫德醫風系統的重要意義
該項目的實施，不僅可以解決長期以來手工管理工作人員行為規范歸檔工作存在的弊端，而且實現了人事歸檔管理工作的科學化、規范化、標準化，能夠準確分析、統計全院、科室、分類、個人的考評內容和評分，以分數高低劃分等級，形成個人成績檔案，為個人的聘任、晉升、評先評優和獎罰掛鉤提供更科學、更先進、更方便、更準確的依據，大大提高了工作質量及工作效率。
改善醫院服務質量，提高醫院的患者服務支持能力，通過周到的優質服務吸引并保持更多的患者就診；
通過系統精確的數據分析，為醫院決策提供真實可靠的客觀數據；
提升醫院的品牌優勢，健康指導、提醒服務自動化，節省人力；
優化醫院的服務流程，極大方便病人；
降低醫院的服務成本，將患者管理從院內推向院前、院后；
開辟新的收入來源，全方位、多角度醫患互動，牢固醫患關系；
提升醫療信息化的水平等，客戶資料中融入健康管理、病歷管理元素。
可完美集成醫院管理系統（HIS）以及短信系統
三、醫德醫風系統特色
1. 采用標準化接口模式，實現醫德醫風系統與醫院內部系統的通信。
2. 多種機制保證醫德醫風系統不受惡意操作的影響。
3. 標準化、自動化審批處理，保證系統服務的公正性。
5. 醫護人員信息及時準確，不需人工操作和傳送。
6. 服務的規范化，標準化，保障了患者權益，減少引起醫患糾紛。
四、典型實施案例（更新中。。。）
五、醫院醫德醫風系統界面：
5.1系統登錄界面
5.2系統登錄后
5.3科室人員添加
5.4科室人員管理
5.5考評結果管理
只展示部分，詳細可以在此致電029-88220386測試演示
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