(為企業員工提供洗衣服務,工廠一舉三得)
一 完善員工生活福利設施,體現“以人為本”的企業文化
一個需要大量勞動力的大型工廠企業，普通員工是其最重要的組成部分：他們承擔生產、把握著技能、決定著生產進度和生產質量；他們的生活水平反映出我企業的整體實力及企業文化。隨著整體生活水平的不斷提高，我企業越來越意識到并注重員工的生活福利。如何提高員工的福利、加強員工的歸屬感、降低員工的流動率、已經成為我企業在追求經濟效益之外的另一個工作重點，投入自助洗衣機解決員工在洗衣方面的生活難題卻是目前最行之有效的方法之一。使我員工在忙碌了一整天后省去了長期以來需要自己動手洗衣服的磨難，使我廠員工有更多的時間去工作 、學習和休閑。是其他企業員工無法比擬的。那種從未有過的優越感將油然而生，使之以公司為榮，以公司為家。使用自助洗衣機不僅給我員工帶來一種福利，更充分地體現出我企業“以人為本”的企業文化，提升我企業在同行中在同區域中的知名度和美譽度。
二 自助洗衣機節為企業節省了水電費
我們對自助洗衣機和人手洗衣做出了嚴格的成本測試，最終得到的結果是使用自助洗衣機比人手洗衣的方法更節省，其關鍵在于通過IC卡自助洗衣機減少了員工的洗衣次數，因為每次可洗16件左右的衣服，可解決三天的衣服換洗量。每個人每月只需洗10次。 |
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