供應汽車配件可靠性測試丨汽車電子產品可靠性測試跌落測試 找億博小周18995640729
對大部份公司來說，可靠性工作還只是在起步階段;相當一部份公司在可靠性方面的工作也很被動，有些在客戶要求提供有關可靠性的資料、數據時才開始做可靠性工作，有些甚至是在產品遭到退貨后才起步做可靠性工作，或者比如小霸王，即使退貨了也不愿意改變自己的僵化的錯誤思想;很多公司在可靠性方面的工作還是空白。雖然公司領導人開始著手考慮可靠性的問題(不然，他不會招你做可靠性工程師)，但是在公司而言，絕大部分人員對可靠性還是陌生的，所以*初的計劃階段就顯得尤為重要。
首先，你被公司招聘為可靠性工程師，負責有關的可靠性的工作。
接著，你需要宣傳可靠性工作的重要性;可靠性工作不是靠一個人的力量能完成的，要讓公司上下每個人員都明白可靠性的重要性、必要性，特別是高層領導的重視。可靠性不夠好的產品，依然能用，所以很容易被大部份人忽視。另外可靠性的工作，其效果在半年內很難看出來，沒有領導的重視，很難順利進行下去。你可以在適當的時候用對比性較強的數據(如以前的產品遭客戶投訴/返修率，與做過可靠性的產品的客戶投訴/返修率)說明可靠性的重要性。
之后，編寫可靠性測試計劃;在對可靠性的重要性作普及性的介紹后，就可以針對本公司的產品做一些可靠性測試的計劃。建議可靠性計劃分兩部分，*一部分是可靠性測試方案，包括測試流程、取樣方法、測試方法、結果判定等具體內容;第二部分是可靠性工作目標，這部分當然是寫你希望在工作期間把可靠性工作做在研發階段，通過可靠性設計來控制公司產品質量、降低產品成本。這一個可以見的成果，計劃一定要寫，而且還要領導簽字。*一部份是讓領導知道你能做很多實際的事，第二部份是讓領導知道你有大志向。
*后，推廣可靠性測試計劃;這是較關鍵的一步，其主要目的做到是讓公司員工知道可靠性要測試什么，以便有針對性地提升可靠性;通過推廣、討論，還能使公司員工在更多方面達到一致，減少走彎路的可能性。可以跟生產技術部、研發部討論可靠性測試工作，可以給市場部、生產、售后等部門開展一些培訓的工作，必要時還可以請其它公司“高手”來本公司做一些講座等等。總之，要讓全公司都知道你是可靠性工程師，這樣做的好處你很快就能親身體驗到。記住：不要擔心你講的內容太簡單(隔業如隔山，即使有個別人對某一點理解比你深，但他知道的也不會比你全面)、不要擔心培訓時間太短(越短越好，只要長于10分鐘即可)，不要怕(沒有人是完美的，不然你年薪早超過百萬美元了)，你是被公司領導確認后專門做可靠性的專家。
基本性能的測試;可靠性測試前，必須對產品的基本性能做出判斷。經過性能的測試，可以將產品分為三個檔次：一是良品、二是不良品、三是次品(介于良品和不良品之間，在標準左右20%的部分)。良品可以用來做可靠性測試、不良品不可以用來做可靠性測試、次品需要分析(有些是因為制作過程中的缺陷導致-這部分不可用來做可靠性測試、有些只是一些隨機現象參數略有偏差-這部分可以用來做可靠性測試)。除了判斷是否可以用來測試外，*主要的是還可以用來與可靠性測試后的性能做對比。
可靠性測試;按測試計劃，對相應的產品進行振動、高溫等測試。每次測試后，需要對產品的基本性能進行測量(有些測試要求在測試過程中進行基本性能的測量);再進行對比、分析可靠性測試前后基本性能的變化，確定可靠性測試結果。測試時注意：測試過程中，讓設備自動記錄(*好能打印)測試環境;測試后對樣品的測量*好能與樣品所屬階段責任人一起。
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