| 視捷人力資源管理系統管理企業人力資源工作，跨越時空界限，讓員工與企業緊密的結合在一起。信息更暢通、溝通更方便。主要包括網上發布招聘信息、網上填寫和投遞簡歷、在線進行人才測評、可通過視頻系統進行面試和錄用。人力資源管理絕大多數工作都是可以在網上完成的。員工隨時可查詢到自己的相關信息，如工資條、培訓記錄、休假記錄、社保繳納賬戶等，也可即時修改變化的人事基本信息，如聯系電話、學歷、婚姻狀況、通訊地址等。管理者可通過綜合信息平臺系統即時查詢下屬的有關人事情況，如周工作總結與計劃、績效計劃與考核結果、日常的考勤情況、職位（崗位）異動、薪資變動、獎懲記錄等員工各類信息及相關統計等。人力資源管理絕大多數工作都是可以在網上完成的。員工隨時可查詢到自己的相關信息，如工資條、培訓記錄、休假記錄、社保繳納賬戶等，也可即時修改變化的人事基本信息，如聯系電話、學歷、婚姻狀況、通訊地址等。管理者可通過綜合信息平臺系統即時查詢下屬的有關人事情況，如周工作總結與計劃、績效計劃與考核結果、日常的考勤情況、職位（崗位）異動、薪資變動、獎懲記錄等員工各類信息及相關統計等。將人力資源管理工作，通過綜合應用信息平臺與網站、郵箱聯系在一起，就是人力資源信息化的高級階段，如收到郵件就有短信提醒、生日可收到公司定制的祝福信息，工資到賬會收到短信提醒、社保基金繳納情況會有短信對帳等。員工也可通過登錄綜合信息系統平臺，了解到公司發布的各類信息，如會議通知、培訓學習安排、獎懲公告、文件制度與人事政策變動等。更重要的是通過綜合信息平臺來促進人力資源管理工作的簡便高效，實現即時查詢各類信息的查詢功能；實現郵件、短信、BBS、QQ等溝通功能；實現網上績效管理、網上培訓、網上審核、發布文件或通知、網上報銷以及網上請示、匯報工作和網上審核、批復、指示等辦公信息化功能，并最終實現“無紙化”辦公。 |
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