視捷人力資源管理系統(tǒng)管理企業(yè)人力資源工作,跨越時空界限,讓員工與企業(yè)緊密的結(jié)合在一起。信息更暢通、溝通更方便。主要包括網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上填寫和投遞簡歷、在線進行人才測評、可通過視頻系統(tǒng)進行面試和錄用。人力資源管理絕大多數(shù)工作都是可以在網(wǎng)上完成的。員工隨時可查詢到自己的相關(guān)信息,如工資條、培訓(xùn)記錄、休假記錄、社保繳納賬戶等,也可即時修改變化的人事基本信息,如聯(lián)系電話、學(xué)歷、婚姻狀況、通訊地址等。管理者可通過綜合信息平臺系統(tǒng)即時查詢下屬的有關(guān)人事情況,如周工作總結(jié)與計劃、績效計劃與考核結(jié)果、日常的考勤情況、職位(崗位)異動、薪資變動、獎懲記錄等員工各類信息及相關(guān)統(tǒng)計等。人力資源管理絕大多數(shù)工作都是可以在網(wǎng)上完成的。員工隨時可查詢到自己的相關(guān)信息,如工資條、培訓(xùn)記錄、休假記錄、社保繳納賬戶等,也可即時修改變化的人事基本信息,如聯(lián)系電話、學(xué)歷、婚姻狀況、通訊地址等。管理者可通過綜合信息平臺系統(tǒng)即時查詢下屬的有關(guān)人事情況,如周工作總結(jié)與計劃、績效計劃與考核結(jié)果、日常的考勤情況、職位(崗位)異動、薪資變動、獎懲記錄等員工各類信息及相關(guān)統(tǒng)計等。將人力資源管理工作,通過綜合應(yīng)用信息平臺與網(wǎng)站、郵箱聯(lián)系在一起,就是人力資源信息化的高級階段,如收到郵件就有短信提醒、生日可收到公司定制的祝福信息,工資到賬會收到短信提醒、社保基金繳納情況會有短信對帳等。員工也可通過登錄綜合信息系統(tǒng)平臺,了解到公司發(fā)布的各類信息,如會議通知、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排、獎懲公告、文件制度與人事政策變動等。更重要的是通過綜合信息平臺來促進人力資源管理工作的簡便高效,實現(xiàn)即時查詢各類信息的查詢功能;實現(xiàn)郵件、短信、BBS、QQ等溝通功能;實現(xiàn)網(wǎng)上績效管理、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上審核、發(fā)布文件或通知、網(wǎng)上報銷以及網(wǎng)上請示、匯報工作和網(wǎng)上審核、批復(fù)、指示等辦公信息化功能,并最終實現(xiàn)“無紙化”辦公。 |
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