SA8000驗廠認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)——斯泰博
SA8000認(rèn)證
SA8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).
SA8000認(rèn)證的作用
1、減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；
2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、建立國際公信力；
4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。
標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求
1,不得使用或者支持使用童工;
2,不得使用 或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件;
3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4,反歧視原則
5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;
6,工作時間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?
7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的*低標(biāo)準(zhǔn);
8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;
9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策.
員工辭工需要提前一個月寫出書面申請
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