供應雙軌制直銷軟件，雙軌直銷系統，直銷結算系統|直銷管理軟件|直銷后臺系統|獎金結算系統
20世紀90年代，隨著慕立達、美安、優莎娜等直銷公司的崛起，雙軌直銷制度如風卷殘云般迅速占領市場，對以太陽線制度為生存核心的直銷公司形成了重大的挑戰。雙軌直銷制度摒棄了傳統的“太陽線”級差制度所追求的橫向業績，減少由于過度追求個人業績而損害下屬的利益的做法。讓直銷不再是一個人的直銷，而是一個團隊的直銷
雙軌直銷制度（Binary
Plan）俗稱兩條腿走路的制度。雙軌直銷制度的主要內容是：每個經銷商只能開發兩個銷售市場，以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展下去，形成一個銷售網絡體系；如果該經銷商又開發了第三市場C經銷商，那么第三市場C經銷商只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關聯的人。
雙軌直銷制度有幾個明顯的特征：
1、雙軌直銷制度允許個人經營業績（消費積分）可以無限代累計，只要你途中不放棄，達到一定程度，就可領取獎金。雙軌直銷制度的獎金比例雖然不高，但是不論高階、中低階都可以領到，這樣能把市場倍增效益放到*大。
2、雙軌直銷制度將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以通過直銷結算軟件領到獎金，這種消費獲利的新模式能激發更多人參與直銷。
3、雙軌直銷制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。
4、雙軌直銷制度打破獎金按照業績、位階區分的模式，雙軌制中的獎金比例從基層到*高階都一樣。雙軌直銷制度的*大特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連，而不是和位階有關。雙軌制中無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。因此，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。
5、雙軌直銷制度下，直銷員的業績壓力比較低，只要維持一定的消費額，同時發展2條直推線即可。雙軌制下，直銷組織由走深向走寬轉變，而組織的縱向發展能保證集體越來越穩定。
雙軌直銷制度也有明顯的缺陷
雙軌直銷制度*令人不滿的莫過于獎金沉淀比率太高，很多直銷商辛辛苦苦地工作，卻拿不到相應的獎金。這是由于左右區發展不平衡造成的。雙軌直銷制度的主要獎項是平衡獎，必須左右區發展平衡，直銷商才能獲得獎金。但在具體實踐中，平衡是相對的，不平衡是絕對的，絕大多數直銷商的左右區發展總是處于不平衡甚至極不平衡狀態，這部分直銷商拿不到的獎金就沉淀在公司的獎金池里。有些直銷商們無奈并自我解嘲地說：做雙軌制永遠有“半張美元”存在公司里。
。。。。。雙軌制在今天的境遇，顯示出它具有不可遏制的生命力。
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