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公 司: 深圳市肯達信企業管理顧問有限公司
發布時間:2014年04月22日
有 效 期:2014年10月22日
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公 司:深圳市肯達信企業管理顧問有限公司

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WAL-MART 不會采用那些經常要求員工在法律規定的工作時數之外工作,而沒有依法給予適當的報酬的供貨商。雇員應被準予合理的休假天數(至少每 7天有一天休假日)和請假權利。

· 強迫或囚禁勞工:WAL-MART 不允許強迫或囚禁勞工的情形。

· 童工:WAL-MART 不允許使用童工。WAL-MART 不接受使用童工的供貨商或分包商之產品。不得雇用任何年齡小于制造業司法所規定的人員。無論如何,供貨商及其分包商皆不得雇用年齡小于 14 歲的工人。

· 歧視/權利:所有聘雇的條件皆根據個人的工作能力,而非個人的特征或信仰。WAL-MART 會選擇那些不因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。


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