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武漢專業拓展培訓新員工入職培訓課程

武漢專業拓展培訓新員工入職培訓課程_武漢人行者企業管理咨詢有限公司_武漢專業拓展培訓新員工入職培訓課程

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公　司：武漢人行者企業管理咨詢有限公司

發布時間：2013年10月09日

有效期：2014年04月10日

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杜娟女士 (市場部)

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電　　話： 027-88105699 傳　　真： 027-88230007 手　　機： 18717180360 地　　址：中國湖北武漢市武昌江宏花園A區9棟302 郵　　編： 430000
公司主頁：	http://dmm05.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

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備注：武漢及周邊拓展訓練真人CS一日游，16人及以上團隊，每日發團，散客出游每周末發團，拓展可選場地有：東湖小天池CS野戰基地、東西湖石榴紅村野戰基地、孝感雙峰山拓展基地、黃陂勝天農莊、新洲道觀河景區、木蘭草原風景區等。我公司專業從事戶外拓展培訓及真人CS野戰，帶給您不一樣的體驗，歡迎來電咨詢！

武漢人行者拓展培訓機構專門研發了針對新員工入職培訓的課程，針對各類企事業單位新員工入職從心態到實際行動的轉變。具體如下：
從學校到公司 -- 新員工心態癥狀
孤獨、緊張、希求寬容、嫉妒、眼高手低，他們像海底的暗礁，稍不留意就會劃破你自信的船，讓你在職場的大海中沉沒。
孤獨：整整一上午，他們各自做自己的事，沒有人注意到我的存在，我和他們似乎是兩個世界的人，真懷念大學時的時光啊！
緊張：千萬不要出錯啊，否則我就得不到主管的信任了，同事也會看不起我的。
希求寬容：主管真是太苛刻了，他難道忘了我才畢業？我是新人，應該給我時間。
從公司到公司 -- 空降兵心態癥狀
1 ．態度就是競爭力——態度決定一切
不要認為態度是隱藏在每個人的內心深處的東西，你的行為都是你的態度所指揮。你對工作持有什么樣的態度，你就會有什么樣的外在表現。走向成功三大障礙：逃避困難比面對困難容易得多；改變意味著付出更多；習慣成自然——“江山易改，秉性難易”。
2 ．提高你的競爭力——像老板一樣思考問題。
老板注重他們的行為對公司所帶來的利益或傷害，并不在意是否有人欣賞。不做老板的人比較關心上級是否欣賞他們的工作。像老板一樣思考和行動，你會發現工作充滿樂趣。公司的一切都會對你構成吸引。如果你認為，像老板那樣思考問題的人簡直是傻瓜。那么，事實會讓你知道，這是一個競爭激烈的世界，只有適者生存。我們的工作和生活，就像遠山的回聲，你怎樣的付出，就會有怎樣的回報。
3 ．積極進取——成為企業中的明星。
在綜合以上背景的基礎上我們特推薦《新員工入職培訓課程》 (New Staff outward course) ”實施此次培訓計劃。

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