①臨時招聘的工人，與正式工相對。 同工不同酬
②臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。
“臨時工”，一個在計劃經(jīng)濟(jì)時代耳熟能詳?shù)脑~匯，，“臨時工”曾是我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于當(dāng)時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時聘用的短期工人，也包含事業(yè)單位、國有企業(yè)里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區(qū)別，比如選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或非全日制用工合同”。臨時工的特點(diǎn)之一是靈活性，市場經(jīng)濟(jì)條件下，用人單位希望能實現(xiàn)用工效益的*大化，
在金融危機(jī)的大環(huán)境中，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏？針對于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時工方案。通過與永興建立用工關(guān)系，由永興組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在10天——6個月短期用工要求，公司服務(wù)范圍覆蓋深圳及珠三角等地。
普工派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結(jié)算整體勞務(wù)費(fèi)用，由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結(jié)束，勞務(wù)人員按約定退回。操作方便，上工快，尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 |
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