武漢大學經濟與管理學院
企業總裁高級研修班招生簡章
財富雜志指出：“拋棄那些陳舊的領導觀念吧！二十一世紀*成功的公司，就是那些基于學習型組織的公司。”企業的競爭就是領導層的競爭，領導層思維的高度決定著企業的高度，領導層學習的速度，決定著企業發展的速度。——未來唯一持久的競爭優勢就是比你的競爭對手學習得更快。
一、項目介紹
武漢大學是中華人民共和國教育部直屬的重點綜合性大學，學校座擁珞珈山，環繞東湖水，是世界上*美麗的大學之一，武漢大學至今已有117周年的歷史，具有深厚的人文底蘊，培養了眾多出類拔萃的人才。
企業總裁高級研修項目作為一種高層次的企業管理教育項目，其目標就是培養具有豐富管理經驗、良好商業道德、較強開拓創新能力和領導能力、掌握系統的現代管理知識和國際經濟技術發展的*新動態、具有國際經營戰略頭腦和總攬全局的決策能力、適應國際競爭需要的商界精英。
 在全球經濟一體化的背景下，如何提升領導者決策水平及企業競爭力，是中國企業快速發展并走向成熟的關鍵，為此我們設計了本套課程體系。中國企業發展已進入人才競爭階段，針對眾多企業所關注的戰略定位、成本控制、風險規避以及專項技術管理等諸多難題，科學系統的對中國企業家所必備的杰出的戰略管理能力、強大的運營控制能力、出色的營銷開拓能力、卓越的財務管理能力、優化的人力資源配置等多方面綜合能力實現有效提升，全面塑造中國企業家的商業智慧！
課程一：戰略管理新思維 課程二：管理決策學
教學目標
1、 通過學習，提升戰略全局意識，建立系統化的戰略思想，了解戰略本質及對企業的作用。
2、 把握戰略制定法則，掌握戰略決策過程及戰略評價實施及控制要求。
課程大綱
1、 中國企業戰略環境分析對策
2、 中國企業的戰略出路
3、 柔性競爭與藍海市場戰略
4、 企業戰略機遇把握與戰略制定
1、 從技術、策略、觀念角度全面理解市場營銷
2、 營銷觀念大原則——顧客導向、競爭者導向
3、 營銷管理戰略——目標市場戰略、競爭戰略、品牌戰略
領銜師資
武漢大學經濟與管理學院市場營銷系主任 教學目標
探索組織和個人的行為管理和行為規律，進而改善激勵行為的各種技巧，以求*大限度提高組織績效和滿意度。
課程大綱
1、 組織與人力資源管理的制度設計
2、 組織結構設計
3、 績效管理與考核
領銜師資
中國人民大學勞動人事學院教授、中國人力資源管理創始學者之一
課程五：戰略性人力資源管理 課程六：企業變革與管理創新
教學目標
1、 人力資源管理是一門系統地研究組織內人力資源管理流程中的選拔、培訓、使用、激勵的客觀規律與具體方法的科學。
2、 幫助學員了解和掌握人力資源管理的基本理論與方法,為實現企業的總體發展戰略，策劃、制訂企業的人力資源戰略。
課程大綱
1、 人力資源管理的組織目標與系統建設
2、 以績效為中心的人力資源管理系統
3、 薪酬與激勵方案設計
領銜師資
中國人民大學勞動人事學院教授、中國人力資源管理創始學者之一 教學目標
1、學習新觀念。了解管理觀念的*新趨勢——高層觀
念如何決定企業命運。
2、掌握新方法。從結構和方法上，揭示制約企業做強、
做大、做久的深層因素。
課程大綱
1、 文化創新
2、 系統創新
3、 方法創新
領銜師資
專業拓展訓練機構 總裁課堂 中華高管論壇全國巡講（12次/年）
延展課程 總裁沙龍、企業調研（10次/年）
移動課堂 跨地區活動，越界平臺共享
班級論壇 主題研討
總裁返校周 1次/年
總裁年會 1次/年
總裁運動會 2次/年
（注：以實際課程安排為準）
五、教學安排
 學 制：1年，不脫產學習。每月強化三天集中面授（周五、周六、周日）
 學 費：36800元/人
六、報名材料
 工作證明（或營業執照復印件）；
 身份證復印件；
 學歷證明復印件；
 1、2寸藍底登記照各4張。
七、聯系方式
聯系人：曾老師 手 機： 18696110864
座 機：18696110864 傳 真：027-68754302
E_mail: 504831019@qq.com 地 址：武漢大學經濟與管理學院C161室
網 站: http://www.whuzcb.org.cn/ |
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