在企業中，工作效率是企業能否取得效益，不斷發展的關鍵所在，工作效率的不斷提升需要員工之間相互配合，以及上司有效的發出指令和下屬高效的執行力。因此，溝通是打造高效員工團隊的粘合劑，但是，如今社會，人情淡薄，在追逐名利中不斷的自私化、叛逆化，因此如何打造能夠有效溝通的團隊也成為眾多企業領導者頭疼的難題。面對這個難題，真人CS鐳戰可以幫助企業從以下五個方面進行改進。
●樹立統一的價值觀
在團隊中，因為成員性格、信念、對待人和事物的態度、職能等因素的差異會造成分歧，而這些分歧如果處理不當會為企業溝通造成巨大的阻礙。造成這些分歧的主要因素是人與人之間價值觀的不同。在相同的條件下，兩個不同價值觀的人，會產生不同的行為。保證企業員工擁有統一的價值觀能減少團隊成員之間的分歧，從而讓溝通更加順暢。
真人CShttp://zhenrencs.glsa.com.cn講究的*重要的一點就是團隊合作精神，團隊成員有著共同的目標和計劃，縮短人與人之間的距離，不斷溝通。大家需要在一個密切配合的氛圍下共同為團隊榮耀而戰，*終取得勝利，樹立團隊合作意識的同時幫助企業員工樹立統一的價值觀，減少團隊成員之間的分歧。
企業團隊溝通如何才能順暢
●縮短信息傳遞鏈
不少員工在執行命令時總是有偏差，有些企業組織結構較復雜，比如信息從董事會開始，經過總經理，副總經理，部門經理之后傳達到基層員工。由于該企業信息傳遞鏈過長，信息傳遞者在組織中的地位、表達能力，信息接受者的理解能力都可能導致信息出現偏差，使得員工在執行時與信息發布者初衷不符。
要想保證團隊里信息有效傳遞，要盡量縮短信息傳遞鏈。真人CS團隊分工明確，必須要絕對的服從和執行隊長的指令，信息鏈簡單而不繁瑣，每個人在戰場中都占據一定的角色，不僅訓練了員工的執行力，還能使員工認識到領導者的不易，與領導者產生共鳴，養成共同進退的心態。
●拓寬溝通渠道
企業中的溝通渠道往往分為正式和非正式渠道，正式渠道通常在傳達重要的信息和文件或組織決策時采用，能夠保證信息的權威性，非正式渠道則不受組織監督，形式多變，直接明了。除此之外，企業還應該擴展溝通渠道，建立向下溝通渠道、向上溝通渠道和水平溝通渠道，使管理者與員工都能主動的與對方進行溝通，保障信息及時得到反饋。
溝通是人與人之間相處的必要因素，是一種信息傳遞的*佳途徑，是解決矛盾、拉近決心與心之間距離的有效方式，現代社會人與人之間隔閡越來越多，缺少交流，使矛盾不斷加重，甚至激化。真人CS全過程都需要每一位隊員參與到戰略的決策中來，員工之間不斷的溝通配合，解決障礙，完成任務，打破冰堅，拓寬溝通渠道，養成互相之間有效溝通的習慣。
●管理者以身作則......
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