天津政法干警考試-【知名專家】天津政法干警培訓(xùn)www.zhiming2012.com
公務(wù)員面試可以借鑒筆試的做法，實(shí)行全省統(tǒng)籌、集中面試。而考官則從全省各地選調(diào)，在面試前收繳所有的通訊工具，并在社會各界代表和媒體的監(jiān)督下，臨時抽簽分組，同一縣(市、區(qū))的考官不能分在同一個組。同時，每個組考官人數(shù)適當(dāng)增加。電話：022-28131189 13032243993
這樣做，雖然組織的難度和工作量會增加。但能夠在*大程度上讓“打招呼”的人無從下手，讓“面試”如同“筆試”般讓人“無可奈何，從而更加有效地保證公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的公平公正。www.zhiming2012.com www.zmzj360.com
公務(wù)員處理好與家庭和親友之間的關(guān)系和矛盾，才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關(guān)系應(yīng)遵循：一，原則性。作為一名公務(wù)員最重要的宗旨應(yīng)是牢記“全心全意為人民服務(wù)”的思想精髓，忠實(shí)踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，時刻奉行“公生明，廉生威”的行為準(zhǔn)則。因此，公務(wù)員要做的是維護(hù)國家利益，維護(hù)法律尊嚴(yán)，堅(jiān)守制度公平。
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在堅(jiān)持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時候，要動之以情，曉之以理，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會對我們的工作有重新的認(rèn)識，從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個“度”，“魚”與“熊掌” 也是可以兼得的。
但是，我們也要清晰地認(rèn)識到，背景材料是材料題的形，材料背后考查的仍然是公務(wù)員必備的九大能力，這才是“神”。材料題形“散”而神“聚”，形服務(wù)于神，神體現(xiàn)于形。所以，材料題在題型設(shè)置上仍然沒有超脫結(jié)構(gòu)化面試的五大題型，具體到黑龍江省的這套材料題，*一題和第二題是綜合分析題的變體，第三題和第四題實(shí)則是情景應(yīng)變題，其答題思路和技巧與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題型大同小異。另外，材料中有很多有價值的信息，也能為考生的答題提供參考和啟發(fā)。因此，面對材料題不用太過緊張，掌握此類題型的規(guī)律便能游刃有余。
當(dāng)然，天津政法干警考試-【知名專家】天津政法干警培訓(xùn)有些考生乍一接觸材料題時會出現(xiàn)短期慌神現(xiàn)象，難以找尋材料與題目的聯(lián)系，又急于求成，沒有思索全面就開口答題，結(jié)果自然難以盡如人意。實(shí)際上，材料題并沒有想象的那么難，只要考生有所準(zhǔn)備，掌握答題方法，加以適度的訓(xùn)練，就能夠征服材料題。
領(lǐng)導(dǎo)決策類面試題主要考查考生的決策能力。決策是一個非常重要而復(fù)雜的過程，保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須掌握科學(xué)的決策方法。現(xiàn)代社會發(fā)展迅猛，社會前進(jìn)的步伐越來越快，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，決策變得越來越難。因此，領(lǐng)導(dǎo)決策要借助現(xiàn)代技術(shù)手段，采用科學(xué)的決策方法，決策任務(wù)才能完成，決策目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)。
怎樣使“平凡的人”也能辦“不平凡的事”，即知人善用是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的課題。一個責(zé)任感強(qiáng)、育人得法的領(lǐng)導(dǎo)，對下屬、對人才既壓擔(dān)子又教方法，既抓工作又抓思想，既嚴(yán)格要求又勤于激勵，既創(chuàng)造環(huán)境又促競爭，同時，還要重視人才的互補(bǔ)效應(yīng)，擇人而任，減少摩擦，降低內(nèi)耗，通過優(yōu)化組合使整體效能大于個體效能。 |
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