勞務派遣服務是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。
時至今日，勞務派遣正不斷的被眾多企業的HR認知并采納，他們認為勞務派遣業務*大的價值體現在“規避用工風險”和“降低管理成本”上。據不完全統計，勞務派遣目前已成為中國眾多企業靈活用工的主要形式，約占40%。
勞聯勞務派遣使勞務人員的雇傭和使用分離，旨在降低企業管理成本，規避用工風險，用工靈活，是一項提高企業效率的人力資源服務。實施勞務派遣后，您與我司簽訂《勞務派遣協議》，我司與員工簽訂《勞動合同》，您與員工簽訂《勞務協議》，雙方只有使用關系，沒有聘用合同關系。
選擇勞聯
勞聯人力資源公司以青島/上海為總部，輻射全國駐外分支機構一百二十多家分支機構，為客戶提供點對點服務，立志成為中國人力資源供應商。
企業獲益
通過勞聯勞務派遣這項服務，企業可以：
*用人機動靈活* *人事管理便捷* *人事成本下降*
*財務成本下降* *減少人事（勞動）糾紛* *解決用人編制問題*
對于上市公司或準備上市的公司、高科技公司或申辦高科技公司的企業，勞務派遣可以優化財務報表,提高人均收益。
丨人力資源外包（HRO)丨
是指企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率的一種新型人力資源服務。
勞聯憑借覆蓋全國100多個服務網點，專業的服務與靈活的產品方案為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容的人力資源外包服務。
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中國勞聯集團——勞聯企業管理（上海）有限公司
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