TEIL-EHR戰(zhàn)略人力資源管理解決方案的產(chǎn)品理念是基于戰(zhàn)略人力資源管理理念，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為*終目標(biāo)，搭建由集團(tuán)CEO、分子公司CEO、HR經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工共同組成的純web應(yīng)用人力資源管理平臺，并且作為企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的組成部分可與其他產(chǎn)品無縫集成。
TEIL-EHR利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，結(jié)合多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的人力資源管理理念，為企業(yè)量身打造了全新的人力資源解決方案TEIL-EHR,可以為企業(yè)提供全方位的人力資源管理輔助。
1.功能層面
TEIL-EHR可以優(yōu)化企業(yè)的人力資源管理體系，簡化人力資源管理流程，減少人為干預(yù)因素，降低參與者的基礎(chǔ)工作量，同時還能對日常人力資源管理中的大量信息進(jìn)行存儲、分析形成知識庫和解決方案庫，為高層決策提供輔助
集團(tuán)型人力資源管理信息系統(tǒng)解決方案為決策層、管理層、應(yīng)用層提供一個在線交流平臺，在降低企業(yè)運(yùn)營成本的同時加強(qiáng)三層之間的交流和溝通，使信息反饋更加及時，企業(yè)運(yùn)作得到有效組織和管理，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
隨著知識庫及解決方案庫的形成，可以為企業(yè)帶來戰(zhàn)略方向的決策支持，如：薪資管理，績效管理，人才管理，培訓(xùn)管理等，為企業(yè)*大限度的發(fā)揮人力資源效能提供*大限度的輔助
提高人員素質(zhì)，促進(jìn)人員參與公司經(jīng)營，提高員工互動，從而降低人力資源管理工作的復(fù)雜度，增加員工的企業(yè)忠誠度，提高企業(yè)活性
2.技術(shù)層面
高度的功能完整性和集成化
友好的用戶界面提供良好的可操作性和易用性
良好的網(wǎng)絡(luò)性能和軟件反映速度，能夠非常好的支持大型集團(tuán)客戶
豐富的數(shù)據(jù)接口保證軟件良好的開放性
軟件提供良好的靈活性，能夠給客戶提供按需配置
強(qiáng)大的報(bào)表輸出和導(dǎo)入功能
完善的安全機(jī)制，充分保證客戶的數(shù)據(jù)安全
3.應(yīng)用亮點(diǎn)
采用純B/S架構(gòu)，多國家語言，面向集團(tuán)應(yīng)用，支持集權(quán)與分權(quán)、跨行業(yè)、跨地域管理；強(qiáng)大的工作流驅(qū)動，以消息、郵件及短信息的方式發(fā)送，幫助您隨時隨地掌控各種信息
極佳的集成性與拓展性
為避免企業(yè)信息孤島的產(chǎn)生，TEIL-EHR系統(tǒng)不僅能與TEIL其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)無縫集成，而且還提供符合國際標(biāo)準(zhǔn)的外部接口，輕松實(shí)現(xiàn)與其他系統(tǒng)的集成，輕松滿足企業(yè)個性化管理需求。
全面支持企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行
TEIL-EHR系統(tǒng)無縫集成其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)，可使人力資源管理系統(tǒng)全面推動業(yè)務(wù)績效產(chǎn)出，并能結(jié)合商業(yè)智能工具對綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位分析，以協(xié)助管理者有效地進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行 |
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