国产aⅴ精品一区二区三区久久,日韩成人影音,亚洲一区欧美

<ul id="iciss"></ul>

<fieldset id="iciss"></fieldset>

首頁(yè)

您當(dāng)前位置是：商業(yè)機(jī)會(huì) >> 商務(wù)服務(wù) >> 管理培訓(xùn) >> 供應(yīng)Disney/迪士尼驗(yàn)廠輔導(dǎo)，迪士尼驗(yàn)廠一次性通過(guò)

供應(yīng)Disney/迪士尼驗(yàn)廠輔導(dǎo)，迪士尼驗(yàn)廠一次性通過(guò)

供應(yīng)Disney/迪士尼驗(yàn)廠輔導(dǎo)，迪士尼驗(yàn)廠一次性通過(guò)_深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司_供應(yīng)Disney/迪士尼驗(yàn)廠輔導(dǎo)，迪士尼驗(yàn)廠一次性通過(guò)

點(diǎn)此瀏覽大圖

公　司：深圳市九域企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

發(fā)布時(shí)間：2014年04月30日

有效期：2014年10月27日

留言詢價(jià)

加為商友

聯(lián)系信息

企業(yè)信息

陳小姐女士 (市場(chǎng)銷售)

聯(lián)系時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在企業(yè)錄看到的，謝謝！

電　　話： 0755-27803250 傳　　真：手　　機(jī)： 18926453891 地　　址：中國(guó)廣東深圳市寶安25區(qū)華豐商貿(mào)城4F 郵　　編：
公司主頁(yè)：	http://candychen012.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細(xì)說(shuō)明

什么是CAPAR？
CAPAR是Corrective Action Plan Acknowledgement Report的縮寫(xiě)，是改善計(jì)劃確認(rèn)報(bào)告。
CAPAR的目的？
對(duì)工廠的審核日期進(jìn)行存檔
歸納工廠的違規(guī)情況
就違規(guī)情況和工廠溝通，允許工廠提出不同的意見(jiàn)并讓工廠了解違規(guī)
為了改善違規(guī)，和工廠討論糾正事宜
證明審核員審核結(jié)論

CAPAR流程

要求工廠在CAPAR上簽名（如果工廠不認(rèn)同CAPAR所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)或拒絕簽名，審核員在報(bào)告上備注）
留一份副本予工廠
工廠無(wú)違規(guī)情況時(shí)，審核員也留給工廠一份報(bào)告副本，但不能有“可接受”的字眼；在違規(guī)現(xiàn)寫(xiě)上N/A或留著空白

嚴(yán)重違規(guī)舉例
3個(gè)或以上的童工
非自愿勞工
體罰

高度關(guān)注
歷史性童工
懷孕測(cè)試
克扣工資
虛假資料

免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會(huì)員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé)，m.lyxsdst.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)來(lái)信通知?jiǎng)h除。

該公司其他商業(yè)信息

·供應(yīng)Coca-Cola/可口可樂(lè)驗(yàn)廠咨詢
·供應(yīng)NIKE驗(yàn)廠
·供應(yīng)ICTI認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)，深圳ICTI認(rèn)證咨詢公
·供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)、深圳BSCI驗(yàn)廠顧問(wèn)公司
·供應(yīng)廣東EICC認(rèn)證咨詢、EICC價(jià)格、EICC一次
·供應(yīng)GSV/C–TPAT，反恐驗(yàn)廠輔導(dǎo)
·供應(yīng)ISO14001管理體系咨詢
·供應(yīng)Carrefour/家樂(lè)福驗(yàn)廠.ICS驗(yàn)廠輔導(dǎo)
·供應(yīng)Disney/迪士尼驗(yàn)廠輔導(dǎo)，迪士尼驗(yàn)廠一
·供應(yīng)SA8000認(rèn)證咨詢
·供應(yīng)Wal-Mart驗(yàn)廠，沃爾瑪驗(yàn)廠顧問(wèn)公司，深
·供應(yīng)QC080000體系咨詢

1 直接到第頁(yè)

共 12 條信息，當(dāng)前顯示第 1 - 12 條，共 1 頁(yè)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..

聯(lián)系人：陳小姐電話：0755-27803250

<del id="yocw2"></del><strike id="yocw2"><menu id="yocw2"></menu></strike>