企業(yè)利用勞務(wù)派遣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及降低成本
1、試用期勞務(wù)派遣—保證用人單位準(zhǔn)確選才
用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。
2、異地繳納社保一險(xiǎn)或五險(xiǎn),節(jié)省企業(yè)社保費(fèi)開(kāi)支
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)需為勞動(dòng)者投五項(xiàng)保險(xiǎn)(企業(yè)需負(fù)擔(dān)600元左右不等),而我司可在異地只為員工繳納工傷單項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(共16.72元企業(yè)承擔(dān))或選擇在異地保險(xiǎn)基數(shù)*低的城市繳納五險(xiǎn)(共221元企業(yè)承擔(dān)),極大的減少了企業(yè)社保費(fèi)支出。同時(shí)一切申報(bào)繳納保險(xiǎn)的繁瑣手續(xù)都有我公司代勞。
3、減少勞動(dòng)糾紛,增加企業(yè)用工的靈活度和自主權(quán)
用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
4、減少企業(yè)稅負(fù)
勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)票據(jù)(包含員工工資、社保、勞務(wù)費(fèi))可以在稅前成本中無(wú)限列支,減少企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān),更增加了企業(yè)合理的稅收籌劃空間。
5、派遣招工
我司可根據(jù)企業(yè)的用工條件、用工標(biāo)準(zhǔn)全力動(dòng)用我司招工部門(mén)來(lái)招聘篩選符合企業(yè)錄用的*佳人員,派遣到企業(yè)工作,讓企業(yè)把核心放在業(yè)務(wù)及生產(chǎn)發(fā)展上面。
綜上,人力資源公司的介入,完全改變了企業(yè)單位的地位,而采取人力資源管理方式也已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的主流趨勢(shì)。
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