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公 司: 惠州市唯度智能科技有限公司
發(fā)布時(shí)間:2019年02月14日
有 效 期:2019年08月16日
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    驗(yàn)廠/查廠解決方案

美國(guó)、歐盟一些國(guó)開始強(qiáng)制推行SA8000及相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)認(rèn)證,越來越多的服裝、紡織、食品、制鞋、電子、玩具、文具、五金、百貨等歐美、日韓客戶,要求他的供應(yīng)商查廠驗(yàn)廠。在交期要短!成本要低!質(zhì)量要低!質(zhì)量要好!而利潤(rùn)越來越薄!勞動(dòng)爭(zhēng)議越來越多的今天,您如何應(yīng)對(duì)查廠驗(yàn)廠?您如何保證企業(yè)的利潤(rùn)?實(shí)在是企業(yè)高層*頭疼的問題。
如何合理應(yīng)對(duì)及規(guī)避客戶驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)?
如何保障出口訂單持續(xù)穩(wěn)健的增長(zhǎng)?

關(guān)于驗(yàn)廠,是時(shí)候找出個(gè)解決方案了!
據(jù)ILO統(tǒng)計(jì),跨國(guó)公司各自制定的COC(制造商行為準(zhǔn)則或工廠準(zhǔn)則)已經(jīng)超過400種,一年同內(nèi)接待多個(gè)甚至10多個(gè)客戶驗(yàn)廠對(duì)于大多數(shù)中國(guó)工廠來講,已經(jīng)是很平常的事了。由于區(qū)域性、行業(yè)性的差異,不同的跨國(guó)公司客戶COC驗(yàn)廠可能采用不同的標(biāo)準(zhǔn)。不得不推行或接受COC、SA8000、ICTI等CSR認(rèn)證與審查,對(duì)于中國(guó)工廠來講,*直接的影響是:生產(chǎn)及管理成本的一升。在目前的COC&CSR等等標(biāo)準(zhǔn)體系中,主要有以下要素:
1. 童工
2. 歧視
3. 工作時(shí)間
4. 工作報(bào)酬
5. 管理體系
6. 強(qiáng)迫性勞動(dòng)
7. 健康與安全
8. 懲戒性措施
9. 結(jié)社自由及集體談判權(quán)利
10. ……
 以上的條款中,我們針對(duì)幾個(gè)比較突出的管理問題展開分析:

1. 人事管理:中國(guó)部分的工廠存在童工(極少)或未成年工(較為普通),一些工人進(jìn)廠時(shí)存在隱瞞或借用他人身份證等現(xiàn)象,由此,在人事管理時(shí),需要將童工、未成年工分類管理;
2. 工作報(bào)酬:采購(gòu)價(jià)格的壓低VS 原材料、人力、管理成本的增加;
3. 工作時(shí)間:交貨周期的縮短 VS 限制加班;
據(jù)現(xiàn)今的國(guó)情,工廠難以完全依照SA8000或COC執(zhí)行,工廠為了獲得“黃燈”、“綠燈”,眾多的工廠,不得不專門針對(duì)人事、考勤、工資管理等提供單獨(dú)的一套數(shù)據(jù),以應(yīng)對(duì)“驗(yàn)廠”。由于數(shù)據(jù)量的寵大,為了制作或獲得這些考勤、工資數(shù)據(jù),工廠相關(guān)的管理人員往往需要投入巨大的人力和財(cái)力。

唯度智能科技推出的驗(yàn)廠B賬管理系統(tǒng)則有效的解決了上述問題:
依托多年的ERP及人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),針對(duì)了“驗(yàn)廠管理”的問題,我們率先在國(guó)內(nèi)提出“一套系統(tǒng)、多個(gè)賬套”的概念,并開發(fā)出驗(yàn)廠管理系統(tǒng),該系統(tǒng)*大的特色是可以建立多個(gè)賬套,A賬方面可以支持工廠日常管理,B賬方面由A賬系統(tǒng)抓取有效數(shù)據(jù),可以支持不同跨國(guó)公司客戶驗(yàn)廠管理。

我們通過多個(gè)工廠的COC驗(yàn)廠管理調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多工廠在人事后勤方面的管理僅僅局限于一個(gè)考勤系統(tǒng)或一個(gè)人事軟件,由于系統(tǒng)的功能或管理理念的問題,分別單獨(dú)運(yùn)行,部門之間或人員之間不能共享相關(guān)數(shù)據(jù),在管理上不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的體化。盡管多數(shù)的工廠已經(jīng)購(gòu)買或?qū)嵤┛记谙到y(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng),但是在人事后勤實(shí)際管理和應(yīng)用中,仍然存在管理不夠精確,不支持COC驗(yàn)廠管理特性,人事、考勤、工資不能集中式管理等等……

該管理系統(tǒng),具有是顯特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是:
1. 完全支持COC驗(yàn)廠特性,保障工廠審查的通過率;
2. 完全實(shí)現(xiàn)人事管理、考勤系統(tǒng)、工資管理一體化管理;
3. A、B賬套的并行運(yùn)行,并通過相關(guān)的密碼切換功能,嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限;
4. 人員、上下班時(shí)間、加班時(shí)間、薪資標(biāo)準(zhǔn)、自由篩選定義;
5. 通過多個(gè)客戶的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),3000人的工廠,應(yīng)用該系統(tǒng)制作考勤記錄,僅僅需要不到10分鐘,而且絕對(duì)符合驗(yàn)廠規(guī)則,省事省力!
該管理系統(tǒng)是專門為外貿(mào)業(yè)或工廠量身開發(fā)的管理系統(tǒng),通過放算機(jī)仿真技術(shù)和原理,為外商驗(yàn)廠提供專業(yè)的驗(yàn)廠數(shù)據(jù),解決考勤管理、人事管理、工資管理等難題,幫助工廠獲得外商的合作認(rèn)證,并降低企業(yè)的管理成本,提升工作效率。


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