源文達(dá)企業(yè)管理咨詢惠州分公司輔導(dǎo)惠州ETI驗(yàn)廠，惠州TESCO驗(yàn)廠，惠州SEDEX驗(yàn)廠，惠州驗(yàn)廠、惠州SA8000認(rèn)證、惠州BSCI驗(yàn)廠,專注于惠州企業(yè)的SA8000、ISO9000認(rèn)證及BSCI驗(yàn)廠咨詢，專業(yè)從事ICTI、WRAP、SEDEX/TESCO、ETI等驗(yàn)廠輔導(dǎo)，輔導(dǎo)ISO9000質(zhì)量管理體系,ISO14000,環(huán)境管理體系,OHSAS18000等輔導(dǎo),沃爾瑪FCCA質(zhì)量管理,GSV反恐認(rèn)證咨詢、歐美客戶Wal-mart驗(yàn)廠輔導(dǎo),專業(yè)銷售安裝惠州驗(yàn)廠考勤,惠州驗(yàn)廠考勤軟件、驗(yàn)廠考勤工資系統(tǒng)，驗(yàn)廠及認(rèn)證百分之百一次性通過(guò)。
SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱,是根據(jù)國(guó)際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)益公約制定的全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布.其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求.SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè).
SA8000與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn).它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境.SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI(Social Accountability International),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際.
SA8000認(rèn)證一般需要1年的時(shí)間,證書有效期為3年,每6個(gè)月復(fù)查一次.
SA8000是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:
1,不得使用或者支持使用童工;
2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;
3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4,反歧視原則
5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱;
6,工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?
7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的*低標(biāo)準(zhǔn);
8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;
9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10.員工辭工需要提前一個(gè)月寫出書面申請(qǐng) |
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