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公 司: 深圳市戴明企業管理策劃有限公司
發布時間:2012年04月16日
有 效 期:2012年10月13日
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公 司:深圳市戴明企業管理策劃有限公司

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詳細說明

    戴 明 服 務 專 案
體系項目:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、TL9000、ISO13485、                  ISO27001、ISO20000、QC080000、HSPM、AS9100、BSCI、WRAP、C-TPAT、GB12693、ICTI、ISO14064、SA8000、LY/T1715、GB/T19022、GB/T2331、FSC、IRIS認證咨詢;
管理咨詢項目:風險管理與內部控制、領導力、精益生產、薪酬績效管理、流程管理、績效管理、人力資源、5S/6S/7S管理咨詢、6sigma管理、綜合一體化管理、執行力;
培訓項目:管理體系內部審核員培訓、現場管理培訓、績效管理、生產/采購/品質/倉儲管理培訓、頂尖團隊塑造、目標管理、時間管理、生產管理、員工心態管理培訓、市場營銷、決戰商務談判、頂尖電話營銷員實戰、絕對成交等培訓
6S現場管理改善實務》講述了現場是制造型企業的“門面”,也是一個企業管理水平高低的集中體現。有效地推進6S管理可以大幅度提升工廠現場管理水平,使現場基礎管理工作更加扎實,更好地提升工作效率、保障產品品質,進而提升企業形象、增強員工的歸屬感,促進企業的良性發展。
6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六個項目,因均以“S”開頭,簡稱6S。 6S起源于日本,通過規范現場、現物,營造一目了然的賣場環境,培養員工良好的工作習慣,其最終目的是提升人的品質:革除馬虎之心,養成凡事認真的習慣(認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。),養成遵守規定的習慣,養成自覺維護賣場環境整潔明了的良好習慣,養成文明禮貌的習慣。
整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。 
  整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,并放置整齊加以標識。目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。 
  清掃(SEISO)——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環境。目的:穩定品質,減少工業傷害。 
  清潔(SEIKETSU)——將整理、整頓、清掃進行到底,并且制度化,經常保持環境處在美觀的狀態。目的:創造明朗現場,維持上面3S成果。 
  素養(SHITSUKE)——每位成員養成良好的習慣,并遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性)。 目的:培養有好習慣、遵守規則的員工,營造團隊精神。 
  安全(SECURITY)——重視成員安全教育,每時每刻都有安全*一觀念,防范于未然。 目的:建立起安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下。 
  用以下的簡短語句來描述6S,也能方便記憶: 
  整理:要與不要,一留一棄; 
  整頓:科學布局,取用快捷; 
  清掃:清除垃圾,美化環境; 
  清潔:形成制度,貫徹到底; 
  素養:養成習慣,以人為本; 
安全:安全操作,生命*一.
6S管理實施原則:
 。1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先決條件; 
  (2)持之性:人性化,全球遵守與保持; 
 。3)美觀:作產品——作文化——征服客戶群。管理理念適應現場場景,展示讓人舒服、感動。

執行6S的好處
 。1)提升企業形象:整齊清潔的工作環境,能夠吸引客戶,并且增強自信心; 
 。2)減少浪費:由于場地雜物亂放,致使其他東西無處堆放,這是一種空間的浪費。 
  (3)提高效率:擁有一個良好的工作環境,可以是個人心情愉悅;東西擺放有序,能夠提高工作效率,減少搬運作業。 
  (4)質量保證:一旦員工養成了做事認真嚴謹的習慣,他們生產的產品返修率會大大降低,提高產品品質。 
 。5)安全保障:通道保持暢通,員工養成認真負責的習慣,會使生產及非生產事故減少。 
  (6)提高設備壽命:對設備及時進行清掃、點檢、保養、維護,可以延長設備的壽命。 
 。7)降低成本:做好6個S可以減少跑冒滴漏和來回搬運,從而降低成本; 
 。8)交期準:生產制度規范化使得生產過程一目了然,生產中的異,F象明顯化,出現問題可以及時調整作業,以達到交期準確。 
編輯本段國內6S推廣情況
  1995年引進香港,WTO日資企業,認真對待每一件小事,有規定按規定做。海爾、美的、正泰。 
  海爾:6S大腳印,每天班前會,好的不好的。 
  現場管理精髓:責任到人,人人有事管,事事有人管。 
  內蒙毛烏素對氣瓶發氣少追究,“認真的態度” 
  各級技術人員、管理人員多到現場解決問題,促使現場水平提高,日事日畢,日清日高。“OEC” 
編輯本段6S推行步驟:
 。1)決策——誓師大會; 
 。2)組織——文件“學習”、推委會、推行辦、推行小組成立,各級部門周三下班前各小組名單報推行辦。 
 。3)制訂方針、目標——6S方針是規范現場現物,提高全員素質,需作標識牌,在車間懸掛。


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