深圳哪里有行政管理師培訓行政管理師培訓內容
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尊敬的各位業界人士及有志從事此項工作的朋友：
2012年人社部*新HR進階實戰培訓《績效薪酬管理師》。
一、項目背景：
在快速多變與充滿競爭的社會里，如何吸引、激勵、獎勵、發展和留住優秀員工或潛力員工面臨著巨大挑戰，其中*關鍵的因素就是企業的薪酬管理體系與績效管理體系。雖然隨著管理理念的普及，大多數企業和HR工作者對于績效和薪酬有了基本的認識。但由于我們HR工作者這方面專業知識和實操能力的缺乏，很多工作沒有落到實處，更無法結合企業的實際情況來制定有效的方法和制度，導致績效目標缺乏合理性，薪酬體系缺乏完整性，而作為一名人力資源管理者，薪酬與績效無疑是*核心，技術性*高，管理難度*大的日常工作。
為了緩解績效薪酬管理專業人才的缺乏，幫助企業實現人力資源的有效管理。成都春晨企業管理咨詢有限公司在績效薪酬管理師項目辦公室授權下特在成都舉辦HR進階實戰培訓-人社部《績效薪酬管理師》崗位能力課程。
二、課程收益：
方法；
績效獎勵體系的制定；以EVA為基礎的薪酬激勵
第八章、薪酬結構設計 工資體系設計
津貼獎金體系設計
福利體系設計
員工持股計劃
第九章、薪酬方案的分類應用 高層管理人員薪酬方案
銷售人員薪酬方案；生產人員薪酬方案
新進員工薪酬方案；特殊任職條件下的薪酬方案
團隊考核與獎勵
第十章、薪酬調整管理 薪酬體系有效性評估；薪酬調整的成本控制與管理
薪酬溝通；薪酬調整的步驟和類型
第十一章、薪酬管理的實施 年度薪酬調整流程；
工資發放流程；獎金發放流程
第十二章、績效與薪酬管理相關法律法規
證書頒發：經培訓、考試合格者
1.國家人力資源與社會保障部頒發的《行政管理師職業培訓證書》
2.北京市海區合誠智培訓學校頒發的《行政管理師崗位能力證書》
3.深圳市贛冠職業培訓學校頒發的 《行政管理師培訓證書》
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