員工心理援助EAP咨詢師培訓(xùn)
全國*具特色的員工心理咨詢實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
深圳哪里有EAP心理咨詢師培訓(xùn)
*好的EAP心理資詢師培圳
一、培養(yǎng)目標(biāo)：
學(xué)習(xí)EAP國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模式，為EA職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)EAP崗位核心技能，了解EAP三大服務(wù)領(lǐng)域，掌握EAP工作流程，開創(chuàng)EAP事業(yè)。深刻理解企業(yè)及管理層的服務(wù)需求，提升EAP服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新能力；掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協(xié)作辦法，真正做到學(xué)以致用。掌握EAP核心咨詢技術(shù)，學(xué)會(huì)EAP咨詢工作流程，勝任EAP咨詢工作；學(xué)習(xí)如何面向組織、管理層提供旨在優(yōu)化組織效能咨詢服務(wù)，提升影響員工工作績效的心理行為問題的解決能力；
二、課程前景：
EAP （Employee Assistance Program ），直譯為員工協(xié)助計(jì)劃。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的盤利與支持項(xiàng)目。通過專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在協(xié)助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。EAP深入企業(yè),根據(jù)企業(yè)具體情況,改善員工的職業(yè)心理健康狀況,如幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心、有效處理同事/客戶關(guān)系、迅速適應(yīng)新的環(huán)境、克服不良嗜好等。EAP服務(wù)使企業(yè)在節(jié)省招聘費(fèi)用、節(jié)省培訓(xùn)開支、減少錯(cuò)誤解聘、提高組織的公眾形象、改善組織氣氛、提高員工士氣、改進(jìn)生產(chǎn)管理等方面獲得很大收益
EAP服務(wù)在國外發(fā)展的已經(jīng)相當(dāng)成熟，截至九十年代末，世界財(cái)富500強(qiáng)中，有90%以上的企業(yè)建立了EAP項(xiàng)目。在美國有四分之一以上的企業(yè)員工常年享受著EAP服務(wù)，大多數(shù)員工超過500人的企業(yè)目前已有EAP，員工人數(shù)在100－490的企業(yè)70%以上也有EAP，并且這個(gè)數(shù)字正在不斷增加。在國內(nèi)，許多大中型企事業(yè)單位，已經(jīng)表現(xiàn)出對(duì)員工提供EAP服務(wù)的強(qiáng)烈需求，但是由于我國EAP從業(yè)人員的嚴(yán)重不足，以及現(xiàn)有從業(yè)人員的專業(yè)性不高，極大地阻滯了我國EAP服務(wù)業(yè)的發(fā)展。潛力巨大的中國EAP市場給本土咨詢師帶來了不容錯(cuò)失的發(fā)展機(jī)遇。然而他們也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)——國內(nèi)EAP發(fā)展較晚,本土EAP咨詢師急需專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證體系的指導(dǎo)和引領(lǐng)。
咨詢熱線:13500008567 （占線遇忙請(qǐng)加Q-Q）
Q-Q:2369518925聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟ò捉鸨P）
交通路線：公交站臺(tái)：“深發(fā)展南頭支行”“南貿(mào)市場”，地鐵：“桃園站”C出口直走300米 |
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