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公 司: 深圳市張馳管理咨詢有限公司
發(fā)布時(shí)間:2014年05月08日
有 效 期:2014年11月04日
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詳細(xì)說明

    精益六西格瑪高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn)
本精益六西格瑪高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn)課程由張馳咨詢獨(dú)家研發(fā),重點(diǎn)針對企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo),讓公司領(lǐng)導(dǎo)對精益六西格瑪管理戰(zhàn)略的全貌有清晰和系統(tǒng)的認(rèn)識,為制訂公司精益六西格瑪策略奠定基礎(chǔ)!
培訓(xùn)對象:企業(yè)各部門中高層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)目標(biāo):
1) 使學(xué)員對精益六西格瑪管理戰(zhàn)略的全貌有清晰和系統(tǒng)的認(rèn)識,為制訂和導(dǎo)入精益六西格瑪策略奠定基礎(chǔ)。
2) 使學(xué)員對精益六西格瑪?shù)某晒?shí)施條件有基本認(rèn)識,了解自己應(yīng)扮演的角色及擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
3) 使學(xué)員掌握精益六西格瑪?shù)幕竟ぞ摺?
4) 學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn),為順暢導(dǎo)入精益六西格瑪少走彎路。

培訓(xùn)提綱

(一)、什么是精益六西格瑪
1、企業(yè)面臨的新現(xiàn)實(shí)
2、精細(xì)化管理-----企業(yè)發(fā)展的必由之路
3、六西格瑪?shù)娜齻(gè)方面與四大支柱
4、六西格瑪?shù)牧笾黝}
5、六西格瑪突破改善模型(DMAIC)
6、六西格瑪突破設(shè)計(jì)模型(DFSS)
7、實(shí)施六西格瑪?shù)睦?
8、精益生產(chǎn)的概念與特點(diǎn)
9、實(shí)施精益生產(chǎn)的利益
10、精益與六西格瑪?shù)漠愅?
11、精益六西格瑪?shù)姆椒ㄕ摷奥窂綀D
12、精益六西格瑪?shù)膬?yōu)勢

(二)、為何要實(shí)施精益六西格瑪
1、四方塊圖
2、GE以及其他企業(yè)的成功實(shí)施
3、為何需要精益六西格瑪

(三).如何成功實(shí)施精益六西格瑪
1、精益六西格瑪?shù)慕M織架構(gòu)及人員職責(zé)
2、精益六西格瑪?shù)膶?shí)施策略
3、變革管理與精益六西格瑪
4、精益六西格瑪成功實(shí)施的要素
5、精益六西格瑪推行中的領(lǐng)導(dǎo)角色
6、精益六西格瑪推進(jìn)中各部門的職責(zé)
7、建立精益六西格瑪文化
8、游戲--變革測試游戲

(四)、.財(cái)務(wù)底線
1、專注于機(jī)會*大領(lǐng)域
2、不良成本的分類
3、項(xiàng)目收益分類
4、財(cái)務(wù)人員在精益六西格瑪推行中的角色

(五)、如何根據(jù)公司策略選擇正確的精益六西格瑪項(xiàng)目
1、精益六西格瑪項(xiàng)目選擇的思路
2、精益六西格瑪項(xiàng)目選擇的原則
3、精益六西格瑪項(xiàng)目選擇的方法
4、精益六西格瑪項(xiàng)目排序
5、精益六西格瑪項(xiàng)目計(jì)劃書
6、練習(xí)--精益六西格瑪項(xiàng)目選擇練習(xí)

(六)、如何根據(jù)公司策略選擇正確人員
1、識別精益六西格瑪人員
2、培訓(xùn)計(jì)劃
3、資源需求

(七)、卓越管理與成果保持
1、卓越管理的方法
2、回顧時(shí)間周期
3、項(xiàng)目與財(cái)務(wù)底線的結(jié)合
4、溝通與獎(jiǎng)勵(lì)
5、流程控制
6、文化變革
7、定期回顧系統(tǒng)
8、項(xiàng)目識別系統(tǒng)

(八)、流程改善策略與精益六西格瑪?shù)闹饕ぞ呓榻B
1、精益六西格瑪流程改善的總體方法論
2、各階段的主要工具
3、各工具應(yīng)用實(shí)例分析講解

(九)、中國企業(yè)如何成功實(shí)施?
1、中國企業(yè)文化背景下的精益六西格瑪實(shí)施策略,規(guī)避問題,一次成功
2、企業(yè)推行精益六西格瑪應(yīng)規(guī)避的問題

(十)、精益六西格瑪推行策劃與項(xiàng)目實(shí)例
1、某企業(yè)精益六西格瑪推行策劃實(shí)例
2、精益六西格瑪改善項(xiàng)目實(shí)例
3、六西格瑪設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)例
4、討論與回顧:五、 與學(xué)員現(xiàn)場交流與討論


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