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供應東莞工衣,東莞工衣生產-東莞恒豐 供應東莞工衣,東莞工衣生產-東莞恒豐_東莞市恒豐服裝廠_供應東莞工衣,東莞工衣生產-東莞恒豐

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公 司: 東莞市恒豐服裝廠
發布時間:2011年12月29日
有 效 期:2012年06月26日
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李生 先生 (經理)
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電  話: 0769-86106987
傳  真: 0769-86106187
手  機: 13751247838
地  址: 中國廣東東莞市東莞市石龍鎮西湖工業區
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公 司:東莞市恒豐服裝廠

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    供應東莞工衣,東莞工衣生產-東莞恒豐
東莞市恒豐服裝廠   
地址:  東莞市石龍鎮西湖工業區 
電話:0769-86106987
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傳真:0769-86106187
聯系人:李生
網址: http://www.dghf668.com
東莞工衣設計要從以下幾方面來考慮
1. 材料設計
服裝材料是設計的物質基礎,服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖,才能準確地表現設計效果。
材料的選擇與設計,應從材料的理論性能.生物性能.質感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境,降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求,對于服裝材料則有不同的性能要求,如易燃易爆的工作環境,須有抗靜電性能,同時就有阻燃性;低溫環境,須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱,耐高溫.吸濕透氣好;水下環境,須防水.保濕.吸濕;核磁環境,須防輻射.防高溫;化學污染環境,須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目,須質輕.彈性和耐磨的服裝面料。
2. 造型設計 
款式設計中的造型設計,決定著工作服的式樣,是服裝設計的*一步。造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。 
 用于裝身標識的需符合特定標志.標識性.以顯示社會符號與身份象征;用于功能防護的職業工裝,造型上的合理性.服裝局部設計的制約性.服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴;用于特定場合的禮服性質的學位服.演出服.慶典服.式樣與特定氛圍.場合的結合便為*一們設計要求,所以,工作服的造型設計既構造了服裝的樣式,又同時限定了此式樣的環境和范圍,所謂服裝的“二次設計“即言此意。
3. 色彩設計
色彩與造型同為款式設計兩個支撐點,在具體設計時很難區分,有時先有造型然后配色,有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性.心理性與象征性。
色彩的生理性如色彩對于生理.神經系統的刺激,色彩的鮮.灰.明暗會影響作業者的情緒,增加或減少作業者的疲勞感.單調感.煩燥感和興奮感。在醫療行業.色彩設計以寧靜.安詳.清潔.衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。
色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝,有助于讓自己處于*佳的狀態;快餐廳多以高明度.高純度的暖色為基調,意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色,似在向人們說明科研工作的專一與單調,色彩的心理作用強化了職業氛圍,無言地規范了職業要求。


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