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SA8000社會責任管理體系認證咨詢 SA8000社會責任管理體系認證咨詢_寧波標普企業管理咨詢有限公司_SA8000社會責任管理體系認證咨詢

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公 司: 寧波標普企業管理咨詢有限公司
發布時間:2011年11月17日
有 效 期:2012年05月15日
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公 司:寧波標普企業管理咨詢有限公司

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詳細說明

    SA8000社會責任國際標準實施指南 
*一篇 勞工問題:全球視點 
*一章 全球化、WTO與勞工標準 
*一節 全球化的機遇與挑戰 
第二節 消費者運動與勞工標準  
第三節 貿易壁壘與勞工標準 
第四節 風行歐美的社會責任運動 
第五節 社會責任運動在中國 
第二篇 SA8000勞工問題的解決方案 
第二章 SA8000標準概述 
*一節 SA8000標準產生的背景 
第二節 SA8000標準的現狀 
第三節 SA8000標準的發展趨勢  
第三章 SA8000標準的要求與審核要點 
*一節 概述  
第二節 術語和定義 
第三節 總要求 
第四節 童工 
第五節 強迫勞動 
第六節 安全衛生 
第七節 結社自由和集體談判權 
第八節 歧視 
第九節 懲罰性措施 
第十節 工作時間 
第十一節 工資報酬 
第十二節 管理系統 
第四章SA8000管理體系的建立與運行 
*一節 建立管理體系的基本步驟 
第二節 領導決策與準備 
第三節 初始評審 
第四節 管理體系的策劃與設計 
第五節 管理體系的運行和維持 
第六節 內部審核 
第七節 管理評審 
第八節 管理體系的一體化 
第五章 SA8000管理體系文件編寫 
*一節 體系文件的基本要求 
第二節 體系文件編寫的步驟與技巧 
第三節 社會責任管理手冊的編寫 
第四節 社會責任程序文件的編寫 
第五節 社會責任作業文件的編寫 
第六節 社會責任記錄的編寫 
第六章 SA8000管理體系審核 
*一節 體系審核的基本程序 
第二節 準備審核 
第三節 現場審核 
第四節 審核報告 
第五節 糾正行動和跟蹤審核 
第六節 監督審核 
第七節 復評 
第七章SA8000認證認可制度 
*一節 認證制度的起源 
第二節認可制度的產生 
第三節 國際互認制度 
第四節 SA8000認證程序 
第五節 SA8000認證機構的選擇 
-權威性 
-價格因素 
-利益相關者的要求 
-專業服務能力 
第六節 SA8000認證咨詢程序 
第七節 SA8000認證咨詢機構的選擇 
第三篇 SA8000相關法規和國際公約 
第八章 中國勞動法規要求及典型案例 
*一節 中國勞動保護法規概述 
第二節 童工及未成年工 
第三節 強迫勞動 
第四節 安全衛生 
第五節 結社自由與集體談判權 
第六節 歧視 
第七節 懲罰性措施 
第八節 工作時間 
第九節 工資報酬 
第九章 國際公約和國際標準 
*一節世界人權宣言 
1.1 背景 
1.2我國的行動 
1.3《世界人權宣言》 
第二節聯合國兒童權利公約 
1.1背景 
1.2我國的行動 
1.3《聯合國兒童權利公約》 
第三節國際勞動標準 
1.1背景 
1.2我國的行動 
1.3第100號、第138號和第138號《國際勞動標準》


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