SA8000社會責任國際標準實施指南
*一篇 勞工問題：全球視點
*一章 全球化、WTO與勞工標準
*一節 全球化的機遇與挑戰
第二節 消費者運動與勞工標準
第三節 貿易壁壘與勞工標準
第四節 風行歐美的社會責任運動
第五節 社會責任運動在中國
第二篇 SA8000勞工問題的解決方案
第二章 SA8000標準概述
*一節 SA8000標準產生的背景
第二節 SA8000標準的現狀
第三節 SA8000標準的發展趨勢
第三章 SA8000標準的要求與審核要點
*一節 概述
第二節 術語和定義
第三節 總要求
第四節 童工
第五節 強迫勞動
第六節 安全衛生
第七節 結社自由和集體談判權
第八節 歧視
第九節 懲罰性措施
第十節 工作時間
第十一節 工資報酬
第十二節 管理系統
第四章SA8000管理體系的建立與運行
*一節 建立管理體系的基本步驟
第二節 領導決策與準備
第三節 初始評審
第四節 管理體系的策劃與設計
第五節 管理體系的運行和維持
第六節 內部審核
第七節 管理評審
第八節 管理體系的一體化
第五章 SA8000管理體系文件編寫
*一節 體系文件的基本要求
第二節 體系文件編寫的步驟與技巧
第三節 社會責任管理手冊的編寫
第四節 社會責任程序文件的編寫
第五節 社會責任作業文件的編寫
第六節 社會責任記錄的編寫
第六章 SA8000管理體系審核
*一節 體系審核的基本程序
第二節 準備審核
第三節 現場審核
第四節 審核報告
第五節 糾正行動和跟蹤審核
第六節 監督審核
第七節 復評
第七章SA8000認證認可制度
*一節 認證制度的起源
第二節認可制度的產生
第三節 國際互認制度
第四節 SA8000認證程序
第五節 SA8000認證機構的選擇
-權威性
-價格因素
-利益相關者的要求
-專業服務能力
第六節 SA8000認證咨詢程序
第七節 SA8000認證咨詢機構的選擇
第三篇 SA8000相關法規和國際公約
第八章 中國勞動法規要求及典型案例
*一節 中國勞動保護法規概述
第二節 童工及未成年工
第三節 強迫勞動
第四節 安全衛生
第五節 結社自由與集體談判權
第六節 歧視
第七節 懲罰性措施
第八節 工作時間
第九節 工資報酬
第九章 國際公約和國際標準
*一節世界人權宣言
1.1 背景
1.2我國的行動
1.3《世界人權宣言》
第二節聯合國兒童權利公約
1.1背景
1.2我國的行動
1.3《聯合國兒童權利公約》
第三節國際勞動標準
1.1背景
1.2我國的行動
1.3第100號、第138號和第138號《國際勞動標準》 |
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