8Manage 人力資源管理系統(tǒng)，專注于HR自動(dòng)化和人力資本管理，大大提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力！
產(chǎn)品功能：
1、招聘管理：8Manage 提供未來工作策略和項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)的分析平臺(tái)，通過現(xiàn)時(shí)的人數(shù)和計(jì)劃中的差異對(duì)比，幫助您準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來的企業(yè)人才需求，并作有效的招聘安排。同時(shí)，8Manage 也為人力資源部門和其它部門提供一個(gè)簡(jiǎn)便的溝通平臺(tái)，以便及時(shí)了解各部門的需求。
2、員工信息記錄：8Manage 提供了完整的體系和信息庫，幫助企業(yè)360°管理員工的綜合技能，工作效益以及商業(yè)價(jià)值；并為員工提供完整的個(gè)人成長(zhǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
3、薪酬管理： 8Manage 系統(tǒng)建立了自動(dòng)控制機(jī)制，允許HR人員管理不同類型的薪酬，包括自定義薪酬類型、自動(dòng)計(jì)算薪酬變更幅度和關(guān)聯(lián)工資單的計(jì)算。
4、出勤和資源管理：8Manage 提供與眾不同的工時(shí)表機(jī)制來記錄并跟蹤員工的出勤狀況，系統(tǒng)還可以與考勤機(jī)相連接，大大地減少了人為操控?cái)?shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)。
5、培訓(xùn)管理： 8Manage 能夠記錄員工的技能信息，識(shí)別員工的技能差距，并制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
6、績(jī)效管理：8Manage 人力管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)緊密相連，提供了完整精確的績(jī)效評(píng)估體系。管理者可設(shè)定員工的績(jī)效目標(biāo)，給予工作反饋并作出*后的績(jī)效評(píng)估。理者定
7、假期管理：系統(tǒng)允許人事主管進(jìn)行大批量操作，批量調(diào)整假期數(shù)據(jù)；可設(shè)置請(qǐng)假流程，控制和跟蹤請(qǐng)假-審批流程；系統(tǒng)還提供實(shí)時(shí)的日歷視圖以及報(bào)表，以便人事經(jīng)理和部門經(jīng)理隨時(shí)查看*新的請(qǐng)假信息。可設(shè)置請(qǐng)假流程，控制和跟蹤請(qǐng)假-審批流程。
8、福利計(jì)劃管理： 8Manage 對(duì)員工的福利計(jì)劃進(jìn)行架構(gòu)式管理，幫助處理日益復(fù)雜的福利計(jì)劃。
9、員工自助： 8Manage 為員工提供客制化的個(gè)人工作臺(tái)，協(xié)助員工跟進(jìn)需要采取行動(dòng)的工作項(xiàng)。8Manage提供的自助服務(wù)包括：●工時(shí)表提交●報(bào)銷申請(qǐng)●培訓(xùn)申請(qǐng)●請(qǐng)假申請(qǐng)●個(gè)人工作代理設(shè)定●設(shè)備申請(qǐng)●評(píng)審員工福利及相關(guān)信息●自行更新有修改權(quán)限的信息。
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：
8Manage 提供各種功能來滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。更重要的是，8Manage 提供完整的平臺(tái)幫助企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和信息資本、結(jié)構(gòu)化協(xié)調(diào) 、規(guī)范流程和執(zhí)行、以及KPI和承諾管理，大大提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。總的來說，8Manage 不僅能滿足企業(yè)短期的自動(dòng)化需求，也能提升企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 |
 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：商業(yè)機(jī)會(huì) >> 電腦、數(shù)碼 >> 軟件開發(fā) >> 供應(yīng)8Manage HCM/人事管理系統(tǒng)/人力資源管理軟件
聯(lián)系信息