華躍e-HR2010人力資源管理系統（佛山手機一卡通）
二、考勤管理
根據實際情況對員工的非正常工作情況進行記錄和統計，例如員工出缺勤、假期、出差、加班等管理，為薪資計算、勞動成本分配以及績效考評提供準確依據，靈活定義上下班時間，設置倒班與加班類型；對個人/部門/公司的出勤數據進行統計并用圖表進行分析比較。
√ 提供對不同考勤機的數據導入、讀取接口；
√ 靈活定義上下班時間與考勤方案；
√ 靈活設置倒班類型與加班類型；
√ 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案，提供批處理功能；
√ 記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工；
√ 制定加班計劃，記錄員工的加班情況；
√ 記錄員工的請假、休假情況，并做銷假預警提示與銷假處理；
√ 統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鏈接進行計算；
√ 提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表，并進行分析比較；
√ 可靈活設定、調整節假日、公休日、休息日；
√ 自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結存報表；
√ 提供流程化休假申請審批管理。
三、行政管理
實現考勤、門禁、就餐一卡通功能，能自行根據用戶需求設定權限。宿舍管理及車輛出入管理。
√ 根據公司現有的考勤系統與門禁系統進行兼容與匹配；
√ 考勤系統實現考勤管理模塊功能；
√ 門禁實現各用戶可靈活設定權限，刷卡記錄；
√ 就餐刷卡，自動計算就餐次數、就餐扣費額度；
√ 通過系統每天能自動發送就餐需求，食堂能自動獲悉早中晚就餐數量；
√ 員工入住信息，異動查詢；
√ 車輛出入自動記錄。
四、績效管理
績效管理系統的部署方式因企業的行業模式、發展戰略、發展階段和工作崗位的不同而不同，人力資源管理者在不同時間、不同部門需要應用多種不同的考核管理工具，以應用模型工具與開放式的信息系統平臺有機地結合在一起。 系統可以自己定義績效考核的項目和績效考核的類別的平臺；又可以 滿足 KPI、360 度反饋等各種考核方式的參考模式。幫助企業實現客觀公正的考評。
√ 可靈活定義考核規則的各項指標、考核評分權重、考核評分標準等，設定考核表；
√ 可按崗位、部門設置及調整不同的考核規則（分定性與定量）；
√ 可靈活設置考核周期；
√ 可靈活設置考核層級關系；
√ 制定滾動考核計劃，選擇考核對象與考核規則，指定參與人員；
√ 考核結果與薪資、職業生涯規劃及培訓相關聯；
√ 可靈活設置考核結果記錄周期；
ER-891高效超穩定IC/ID射頻卡智能考勤機 （佛山手機一卡通）
★ 主顯示界面完全用戶自定義設置
★ 強大、高速運行系統，顯著提高效率
★ 數據循環存儲，可恢復任意時段數據
★ 可下載3萬個漢字，支持簡（繁）體3級漢字及多種語言顯示，用戶并可自己造字；
★經典外觀設計，色彩莊重大方，外殼采用環保，磨砂、防火PVC材料；
★ 兼具讀寫器、考勤機、門禁機功能，可由軟件設置為只用于考勤，只用于門禁 ，或同時用于考勤和門禁；
★ 高速運行系統，采集10000筆數據僅需45秒，采集并清除10000筆數據僅需1分鐘；
★ 數據循環存儲方式，可恢復任意時段數據；
★ 記錄和名單的存儲格式可用戶自定義，為數據的存儲大大提高靈活性和存儲容量；
★ *高可達131070條記錄存儲容量；
★ 根據用戶需要下載、刪除黑白名單操作；
★ 128*64點陣顯示屏，主顯示界面姓名、工號等項目內容及文字，用戶可自由設置；
★ 可設置能重復打卡或不能重復打卡，不能重復打卡的時間可設置為0分到9999分鐘
★ 顯示畫面更具人性化，用戶可自行設置開機畫面、待機畫面及打卡畫面等；
★ 姓名顯示可達16個字符；
★ 顯示界面支持BMP圖標形式；
★ 可下載3萬個漢字，支持簡（繁）體3級漢字及多種語言顯示，用戶并可自己造字；
★ 可遠程控制門禁機開鎖，讀開門狀態，門禁機開門超時報警；
★ 標準TCP/IP通訊協議
★ 高性能鋰電池，超長8小時待機，節能、低碳、環保；
★ 防雷擊功能，通訊安全可靠；
★ 手機卡支持中國電信、中國移動、中國聯通刷卡操作。 |
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